Specialist Compensation & Benefits
UPC Austria Services GmbH
Wien, AT
vor 32 Tg.

Ihre Aufgaben :

  • Betreuung diverser Vergütungskomponenten wie Commissions und Boni
  • Erstellung von Benchmarks sowie laufendes Monitoring der Gehaltsentwicklungen am österreichischen Markt
  • Laufende Optimierung unseres Stellenbewertungssystems
  • Steuerung und Umsetzung der jährlichen Gehaltsanpassungen unserer Mitarbeiter
  • Organisation und Realisierung von internationalen Mobility & Relocation Themen
  • Weiterentwicklung von internen Compensation Policies und Richtlinien
  • Planung und Abwicklung unserer Fringe Benefits (inkl. Pensionskasse, Versicherungen etc.)
  • Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder in vergütungsrelevanten Belangen
  • Sie verfügen über :

  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni / FH) oder äquivalente Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Implementierung und Pflege von Vergütungs- und Bonussystemen - vorzugsweise im internationalen Umfeld
  • Kenntnisse der rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungstechnische Rahmenbedingungen und Standards der Schweiz und Österreich von Vorteil
  • Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
  • Analytische Fähigkeiten, vernetzte Denkweise und ausgesprochener Teamplayer
  • Wir bieten :

  • Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Sozialleistungen eines modernen Großunternehmens (zB Betriebskantine)
  • Ein Jahreszielgehalt ab € 40.000,- brutto - wir bieten jedoch eine marktübliche Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
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