Hebamme
Amt der NÖ Landesregierung
Waldviertel
vor 17 Tg.

Das Landesklinikum Horn-Allentsteig versorgt als regionales Schwerpunktkrankenhaus am Standort Horn mit derzeit 300 Betten / Tagesklinikplätzen die Bevölkerung der Region Waldviertel.

Im Klinikum werden die Abteilungen Innere Medizin mit den Schwerpunkten Diabetologie, Nuklearmedizin und Dialyse, Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Augenheilkunde, Neurologie, Unfallchirurgie, Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie die Institute für bildgebende Diagnostik, Pathologie, Physikalische Medizin und Rehabilitation betrieben

Das Landesklinikum Horn-Allentsteig, Standort Horn sowie 26 weitere Klinikstandorte stehen in der Rechtsträgerschaft des Landes NÖ.

Die Betriebsführung der Kliniken erfolgt durch die NÖ Landeskliniken-Holding. Wir sind ein modernes und dynamisches Gesundheitsunternehmen mit hoher Patientenorientierung.

Darüber hinaus bieten wir ein innovatives Arbeitsumfeld, zeichnen uns durch ein gutes Betriebsklima aus und eröffnen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Am Landesklinikum Horn-Allentsteig, Standort Horn gelangt mit sofortiger Wirkung die Stelle einer Hebamme

Voll- oder Teilzeit) zur Besetzung. Die Geburtshilfe des Landesklinikum Horn umfasst die Betreuung

  • der werdenden Mütter in der Schwangerenambulanz
  • während der Geburt im Kreissaal
  • der Frauen mit den neugeborenen nach der Geburt auf der Neugeborenenstation
  • UNSERE ANFORDERUNGEN AN IHRE PERSÖNLICHKEIT :

  • Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Organisationsfähigkeit
  • Interdisziplinäres Kommunikations- und Kooperationsvermögen
  • Konflikt- und Problemlösungsvermögen
  • Belastbarkeit und Stressbewältigung
  • Hohes persönliches Engagement
  • Innovationsfreude, wertschätzende Umgangsformen
  • IHRE QUALIFIKATIONEN :
  • Hebammendiplom
  • Hebammendiplom
  • Bereitschaft Fort- und Weiterbildungen zu absolvieren
  • UNSER ANGEBOT AN SIE :

  • Fachliche Herausforderung
  • Innovative, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Team
  • Persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle Fort- & Weiterbildung
  • Engagiertes und hoch kompetentes MitarbeiterInnen-Team
  • Kollegiale Atmosphäre
  • Entlohnung nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG)
  • Jährliches Bruttogehalt ab € 35.758,- abhängig von individuell anrechenbaren Vordienstzeiten sowie beruflicher Qualifikation und Erfahrung
  • Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at / gleichbehandlung).

    In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.

    Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen :

  • Bewerbungsschreiben unter Angabe der Position
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Geburtsurkunde
  • Kopie des österreichischen Staatsbürgerschaftsnachweises oder eines Staatsbürgerschaftsnachweises eines EWR-Mitgliedstaates / schweizerischen Eidgenossenschaft samt Vorlage einer Anmeldebescheinigung (Aufenthaltskarte) bzw.
  • Bescheinigung des Daueraufenthalts (Daueraufenthaltskarte) sowie bei kroatischen Staatsangehörigen eine Beschäftigungsbewilligung oder eine Kopie des Nachweises eines gültigen Aufenthaltstitels nach dem Niederlassungs-

    und Aufenthaltsgesetz mit freiem Zugang zum Arbeitsmarkt

  • ein aktuelles Foto
  • alle für die von Ihnen angestrebte Position relevanten Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations-
  • oder sonstige Anerkennungsbescheide in elektronischer Form sind zwingend erforderlich!

    Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Pflegedirektorin Mag. Elisabeth Klang unter 02982 9004 16060 gerne zur Verfügung.

    Für Fragen betreffend das Prozedere steht Ihnen gerne Herr Christian Sühs unter +43 2742 / 9005 - 134 28 zur Verfügung.

    Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 31. Mai 2018 im folgenden Online-Formular :

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