HR-Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Personalverrechnung
RHI AG
Radenthein
vor 4 Tg.

HR-Mitarbeiter / in mit Schwerpunkt Personalverrechnung

Job Number : RHIM01604

Location : Radenthein

Type Of Employment : Human Resources

Position Type : full time

Über RHI Magnesita

RHI Magnesita geht aus dem Zusammenschluss von RHI und Magnesita zum global führenden Anbieter von hochwertigen Feuerfestprodukten, -

systemen und -serviceleistungen hervor. Mit mehr als 14.000 MitarbeiterInnen in über 35 Ländern und einem Umsatz von € 2.

7 Milliarden sind wird die treibende Kraft in der Feuerfestindustrie. Feuerfestprodukte sind für industrielle Hochtemperaturprozesse über 1.

200 C unverzichtbar und kommen unter anderem in der Stahl-, Zement-, Nichteisenmetalle- und Glasindustrie zum Einsatz.

Wir sind als Branchenführer für innovative Technologie anerkannt. Um jedoch Ergebnisse für Kunden erzielen zu können, muss diese Technologie effektiv umgesetzt werden.

Von Menschen. Deshalb legen wir besonderen Wert auf unsere MitarbeiterInnen. Auf eine Kultur der Zusammenarbeit, die Ideen und die Entschlossenheit, Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen, schätzt.

Auf einen Führungsstil, der Offenheit, neue Denkweisen und Initiative fördert. Unsere MitarbeiterInnen sind pragmatisch, positiv und optimistisch und bilden starke Teams, die Ergebnisse erzielen.

Wir suchen

Ab sofort suchen wir für unseren Standort in Radenthein eine / n Mitarbeiter / in im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Personalverrechnung.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für das standortbezogene Vertragswesen (z. B. : Erstellung und Änderung von Dienstverträgen)
  • Sämtliche Tätigkeiten der Personaladministration
  • Fristgerechte Verwaltungstätigkeiten (in Bezug auf Probezeit, Lehrverträge etc.)
  • Bearbeitung von Problemstellungen im Rahmen des Kollektivvertrages
  • Abwicklung der Personalverrechnung am Standort Radenthein
  • Regelmäßige Betreuung der Personalverrechnung für einen anderen österr. Standort
  • Durchführung der außerbetrieblichen Abrechnung
  • Erstellung von Reports und Auswertungen
  • Verantwortung für die Dienstreiseabrechnungen
  • Ansprechpartner für Personalagenden vor Ort
  • Mitarbeit bei HR-Projekten
  • Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Personalverrechnerdiplom
  • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
  • Einschlägige Berufserfahrung
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Persönliche Anforderungen

  • Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft
  • Analytische und vernetzte Denkweise
  • Organisationstalent
  • Teamgeist
  • Hohe Dienstleistungsorientierung
  • Flexibilität
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
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