Schulhausmeister/-innen
Landeshauptstadt Mainz
Mainz, AT
vor 4 Tg.

Aufgaben :

  • Einteilung des städtischen Reinigungspersonals
  • Kontrolle der durchgeführten Unterhaltsreinigung von Fremdfirmen
  • Zustandsüberwachung der Gebäude
  • Organisation der Instandhaltung
  • Ausführung kleinerer Reparaturen
  • Sicherstellung des Winterdienstes und der Verkehrssicherheit
  • Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit
  • Schließdienst, insbesondere in den Abendstunden
  • Bedienung der Gebäudeleittechnik
  • Wir erwarten :

  • Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker / -in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, oder Elektroniker / -in für Energie- und Gebäudetechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich ist wünschenswert
  • Kenntnisse der MSR-Technik sind wünschenswert
  • Kenntnisse im Bereich elektronische Schließanlagen sind wünschenswert
  • Kenntnisse der Gebäudeleittechnik sind wünschenswert
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Gute EDV-Kenntnisse sind wünschenswert
  • Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen
  • Abgelegte Aufzugswärterprüfung ist wünschenswert
  • Führerschein Klasse B
  • Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke ist wünschenswert
  • Wir bieten :

  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
  • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
  • Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung
  • Schwerbehinderte

    Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

    Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

    Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

    Bewerbungsfrist

    Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 21.09.2018 unter Angabe der Kennziffer 69 / 15 an :

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