Operator (w/m) Schaltanlagen
AUSTRIAN POWER GRID AG
Hessenberg
vor 15 Std.

Aufgaben

  • Betriebsführung und Instandhaltung von Hochspannungsschaltanlagen (inkl. Sekundär- und Nebenanlagen, sicherheitstechnische Überprüfungen und Sonderaufgaben)
  • teamorientierte Analyse von Fehlermeldungen im laufenden Betrieb, Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungskonzepten
  • Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten in Schaltanlagen
  • sicherheits- und umwelttechnische Unterweisungen von Fremdfirmen bzw. Arbeitnehmern, die Tätigkeiten in Umspannwerken verrichten
  • Bereitschaftsdienst (nach entsprechender Einarbeitungszeit)
  • Anforderungen

  • abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre als Elektrobetriebstechniker oder in einem fachverwandten Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung oder HTL Abschluss Elektrotechnik)
  • Kenntnisse im Bereich von Hochspannungsanlagen von Vorteil
  • Absolvierung der APG internen Ausbildung zur Schaltberechtigung
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in einem dynamischen Wissensbereich im Umfeld der Digitalisierung
  • sehr gute PC-Kenntnisse (unterschiedliche Betriebssysteme)
  • KFZ-Führerschein B, E zu B; C, CE und Zusatzausbildung C95 von Vorteil
  • Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Selbstständigkeit setzen wir voraus. Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie vorausschauendes, lösungsorientiertes Denken runden Ihr Profil ab.

    Was bieten wir Ihnen noch?

    Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Mindestbruttogrundgehalt ab Euro 2.476,61 je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung.

    Bei Einsatz als ausgebildeter Operator Schaltanlagen sind ab Euro 3.000,- möglich.

    Wir bieten Ihnen eine interne Weiterbildungsmöglichkeit zur Befähigung zum Operator Schaltanlagen mit Schwerpunkt Netzwiederaufbau.

    Zusätzlich gibt es langfristige berufliche Entwicklungsperspektiven von der Anlagenfunktion und Instandhaltung bis hin zur operativen Netzbetriebsführung und strategischen Betriebsmanagement.

    Wir bieten unseren MitarbeiterInnen auch im Rahmen der Persönlichkeitsentwicklung vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten und achten auf eine ausgewogene Work-

    Life-Balance. Die APG hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

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