BehindertenbetreuerIn als SpringerIn für die Tagesstruktur Am Himmel
Caritas Österreich
Wien
vor 4 Tg.

Ihr Aufgabenbereich :

  • Begleitung, Unterstützung und Anleitung der KlientInnen bei deren Tätigkeiten (Übungen, einfache künstlerische und handwerkliche Tätigkeiten, Ausflüge, ) im Rahmen der Tagesstruktur, Strukturen schaffen für diese Tätigkeiten, neue Ideen in die alten Strukturen einfließen lassen
  • Unterstützung und Förderung der KlientInnen bei lebenspraktischen Alltagsaktivitäten
  • Stärkung der Selbstbestimmung von unseren KlientInnen und gleichzeitig den Arbeitsrahmen klar definieren
  • Entwicklung, Durchführung und Evaluation von individuellen Zielplänen, Dokumentation nach Leitfaden
  • Assistenz bei pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der KlientInnen
  • Zusammenarbeit mit ErwachsenenvertreterInnen, Wohngemeinschaften, Angehörigen usw.
  • Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung in unseren Einrichtungen
  • Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung
  • Sie bringen mit :

  • Abgeschlossene fachspezifische, pädagogische Ausbildung
  • UBV von Vorteil
  • Verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, Berufserfahrung von Vorteil
  • Erfahrung, Strategien und Gelassenheit im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, insbesondere bei Selbst- und Fremdaggression
  • Zusatzqualifikationen bzw. Erfahrung mit unterstützter Kommunikation, Umgang mit Gewalt, Autismus (zB. TEACCH) von Vorteil
  • Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Die Caritas bietet :

  • Gehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 1.696,18 brutto bis € 2.199,47 brutto;
  • bei Familienbeihilfenbezug Kinderzulage € 46,58 brutto pro Kind

  • Geregelte Arbeitszeiten (Mo-Do 07 : 30 Uhr bzw. 08 : 30 Uhr - 15 : 00 Uhr, Fr 07 : 30 Uhr bzw. 08 : 30 Uhr - 13 : 30 Uhr)
  • Mitarbeit in einem engagierten Team
  • Hohe Eigenverantwortlichkeit
  • Supervision
  • Fort- und Weiterbildung
  • Sicherheit eines Kollektivvertrags und einer Betriebsvereinbarung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Urlaubsjahr (Basis 5 Tagewoche)
  • Zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
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