Leitung dezentrales Controlling der Verwaltungsbereiche der Wiener Linien (w/m/d)
Wiener Linien
Vienna, Austria
vor 18 Std.

Wir gegen Stillstand : wir sind InnovatorInnen, WeichenstellerInnen, VorantreiberInnen. Wir arbeiten in rund 100 Berufen und sprechen 35 Sprachen.

Wir sind Wiens führender Mobilitätsanbieter und suchen Persönlichkeiten mit Leidenschaft und Commitment.

Das erwartet Sie

  • Als ReferatsleiterIn führen Sie ein Team von 6 MitarbeiterInnen und übernehmen die inhaltliche Verantwortung für die Durchführung aller Aufgaben des dezentralen Controllings für die 3 Verwaltungsbereiche der Wiener Linien mit den Schwerpunkten Planung und Berichtswesen (Wirtschaftsplan, Mehrjahresplanung, Quartalsbericht, Managementreport) und Reportingverantwortung an die jeweiligen HauptabteilungsleiterInnen.
  • Im Rahmen der Quartalsgespräche mit den AbteilungsleiterInnen der 3 Verwaltungsbereiche überwachen Sie die Einhaltung der Budgetvorgaben.
  • Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung der Abweichungsanalysen und der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die HauptabteilungsleiterInnen des Zuständigkeitsbereichs.
  • Sie übernehmen die konzeptionelle Weiterentwicklung der dez. Controllingagenden unter Einhaltung der Richtlinienkompetenz des zentralen Controllings und unter Nutzung von Synergien zwischen den 3 dez. Bereichen.
  • Die Betreuung des strategischen Controllings (BSC) und die Unterstützung beim jährlichen BSC-Review in den 3 Bereichen fällt in Ihren Aufgabenbereich.
  • Sie sind verantwortlich für das Beteiligungscontrolling der Wiener Linien.
  • Das bringen Sie mit

  • Sie haben ein abgeschlossenes Universitäts- oder FH-Studium mit Schwerpunkt Controlling und / oder IT und verfügen über einschlägige Berufserfahrung
  • Ein gutes Zahlenverständnis und analytisches Denken zeichnen Sie aus
  • Sie haben eine hohe Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
  • Ihre Aufgaben erledigen Sie stets auf einem hohen Qualitätslevel
  • Sie zeigen Interesse an der Entwicklung im Bereich Digitalisierung und Ihre IT- Anwenderkenntnisse (MS-Office, SAP) sind sehr gut
  • Sie haben eine gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Kontakt

    Wiener Stadtwerke GmbH

    Konzernpersonalentwicklung Recruiting

    Roland Hartlieb, BA

  • cls-1 fill : #1b1248; .cls-2 fill : #fff; wstw-rauteEin Unternehmen
  • der Wiener Stadtwerke

    Das bieten wir Ihnen

    Neben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits.

    Gesundheit und Vorsorge

    Ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Services von diversen Sportangeboten bis Impfaktionen.

    Work-Life-Balance

    Ein zentraler Firmenstandort, 37,5 Std. Woche, Modelle für Gleit- und Teilzeit, Homeoffice, Modernes Karenzmanagement und Papamonat.

    Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

    Einsteigen und vorankommen : Laufende Weiterbildungen und ein Talente-Programm ermöglichen den Karriere-Aufstieg.

    Speisen und Getränke

    Kantinen sorgen für das leibliche Wohl! Gesund & gut : Saftbar, Salatbuffet, vegetarische Menüs.

    Arbeitsumfeld

    8.700 Menschen in über 100 Berufen mit einem großen Ziel : Wien bewegen.

    Events & Aktivitäten

    Newcomer-Tag zum Einstieg, Backstage Touren, Weihnachtsfeier im Team und zahlreiche Events, um sich zu vernetzen.

    Vergünstigungen

    Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.

    Sonstiges

    Ein Job mit Mehrwert : Gemeinsam Wien weiterbringen; Ein gutes Gefühl : 965 Millionen Fahrgäste im Jahr zuverlässig an ihr Ziel zu bringen.

    Gleichberechtigung, Respekt und Sicherheit werden großgeschrieben.

    Gesundheit und Vorsorge

    Ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Services von diversen Sportangeboten bis Impfaktionen.

    Work-Life-Balance

    Ein zentraler Firmenstandort, 37,5 Std. Woche, Modelle für Gleit- und Teilzeit, Homeoffice, Modernes Karenzmanagement und Papamonat.

    Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

    Einsteigen und vorankommen : Laufende Weiterbildungen und ein Talente-Programm ermöglichen den Karriere-Aufstieg.

    Speisen und Getränke

    Kantinen sorgen für das leibliche Wohl! Gesund & gut : Saftbar, Salatbuffet, vegetarische Menüs.

    Arbeitsumfeld

    8.700 Menschen in über 100 Berufen mit einem großen Ziel : Wien bewegen.

    Events & Aktivitäten

    Newcomer-Tag zum Einstieg, Backstage Touren, Weihnachtsfeier im Team und zahlreiche Events, um sich zu vernetzen.

    Vergünstigungen

    Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.

    Sonstiges

    Ein Job mit Mehrwert : Gemeinsam Wien weiterbringen; Ein gutes Gefühl : 965 Millionen Fahrgäste im Jahr zuverlässig an ihr Ziel zu bringen.

    Gleichberechtigung, Respekt und Sicherheit werden großgeschrieben.

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