ein unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis mit viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
gründliche Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und individuelle Förderung im Rahmen der internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie verlässliche und langfristige Dienstplanung, in der Wünsche berücksichtigt werden
offene und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten ist jederzeit möglich
Dienstwagen wird gestellt
angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersversorgung, HVV-Jobticket, betriebliche Gesundheitsförderung, Familienservice, Kita für Kinder von Mitarbeitern, wenn Plätze vorhanden sind)
Von allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwarten wir, dass sie das mittragen und zwar unabhängig von ihrer eigenen religiösen und kulturellen Tradition und Prägung.
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