BehindertenbetreuerIn WG 5 Mödling
Caritas Österreich
Niederösterreich Ost
vor 6 Tg.

Ihr Aufgabenbereich :

  • Individuelle Begleitung von Frauen und Männern mit Lernschwierigkeiten und / oder psychischer Beeinträchtigung im Wohnbereich;
  • Schwerpunkt sozialpädagogische Begleitung;
  • Assistenz von Frauen und Männern in Belangen des täglichen Lebens und der Freizeitgestaltung
  • Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe in der Wohngruppe
  • Bezugsbetreuung
  • Turnusdienst mit Früh- und Wochenenddiensten, keine Nachtdienste
  • Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung und / oder psychischer Erkrankung in unseren Einrichtungen
  • Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung
  • Sie bringen mit :

  • fachspezifische, pädagogische Ausbildung z.B. Sozialarbeit / Sozialpädagogik / BehindertenbetreuerIn, Fach- oder Diplom-
  • SozialbetreuerIn, Behindertenarbeit (BA), Bildungswissenschaften etc.

  • Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung / Menschen mit psychischer Erkrankung
  • Engagement und Freude an der Arbeit
  • Stabile, gefestigte Persönlichkeit
  • Teamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit
  • selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
  • Empathie, Belastbarkeit, Abgrenzungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
  • Krisenintervention, Konfliktlösungsfähigkeit
  • Professioneller Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
  • Modul Unterstützung in der Basisversorgung ist von Vorteil
  • Die Caritas bietet :

  • Gehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.413,49 bis € 1.832,89 brutto, zusätzlich bei Familienbeihilfenbezug Kinderzulage € 38,82 brutto pro Kind
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Hohe Eigenverantwortlichkeit
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Regelmäßige Supervision
  • Fort- und Weiterbildung
  • Sicherheit eines Kollektivvertrags und einer Betriebsvereinbarung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Urlaubsjahr (Basis 5 Tagewoche)
  • Zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
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