GLOBAL MANAGING PARTNERS (m, w, d) - Executive Search
International Service Group
Wien, AT
vor 6 Tg.
source : MapMeo

Hierbei handelt es sich um eine einmalige einzigartige Möglichkeit den weiteren Wachstums- und Werststeigerungsprozess bei einem der weltweiten Spezialisten des Recruitings mitzugestalten! Sie lernen die gesamte Wertschöpfungskette des internationalen und globalen Recruitings kennen und unterstützen den weiteren pro-aktiven Ausbau unseres globales Geschäftsmodells (Branchen : Konsumgüter / Finanzdienstleistungen / IT / Tourismus / Automotive / Industrie / Baugewerbe / Transport & Logistik).

Dabei leiten und dirigieren Sie diverse nationale, internationale und globale KandidatInnen-Suchprozesse, von der Projekt-Akquise bis hin zur administrativen Abwicklung der Kundenprojekte und definitiven Auswahl von geeigneten internationalen Top-KandidatInnen.

Folgende Aufgabenbereiche erwarten Sie bei näherer Betrachtung : Gründung einer Einzelfirma und selbständige Arbeit als Franchisenehmer innerhalb der globalen ISG-Personalmanagement Gruppe.

Einstieg als selbstständiger Managing Partner direkt an unserem Standort in 1220 Wien.Eigenständiger Geschäftsaufbau : lokal, regional, national und international.

Selbstständige Arbeitsorganisation.Umfangreiche professionelllste Sales und Projektakquisetätigkeit.Durchführung des gesamten Recruitingprozesses : lokal, regional, national, international und global.

Internationales und globales Projektmanagement.Leitung des Auswahlprozesses von nationalen und internationalen BewerberInnen.

Selbstständige Ausübung organisatorischer und administrativer Tätigkeiten.Eigenständige Termingestaltung, Zeit- und Kalender-Management.

Durchführung diverser Telefonmarketing und Mailing-Aktionen.Erarbeitung eines Stellenprofils, Gestaltung und Textierung von Stellen-Inseraten.

BewerberInnen-Suche mittels interner und externer Datenbanken.BewerberInnen-Suche durch diverse Social Media Recruiting-Strategien.

KandidatInnen-Ansprache mittels unterschiedlicher Media-Channels (Social Media, Blogs, Diskussion-Foren, Marketplaces, etc.

KandidatInnen-Vorauswahl.Durchführung von telefonischen KandidatInnen-Interviews.Durchführung von strukturierten persönlichen KandidatInnen-Interviews.

Qualitative Beurteilung von Lebensläufen / Bewerbungsunterlagen, KandidatInnen, internationalen Ausbildungs- und Karriere-Pfaden.

Textliche Gestaltung und Aufbereitung von diversen Unterlagen. Verfassen von Bewerberberichten, Status Reports, Telefonlisten, etc.

Koordination von KandidatInnengesprächen bei KundInnen etc. Wir suchen folgendes internationales TOP-Kompetenz- / TOP-Manager-Profil : Unternehmerische, selbstorganisierte und optimierte Persönlichkeit.

Gewinner-Mentalität", d.h. vorhandener absoluter Wille zum Erfolg!Die persönliche Fähigkeit professionellste Businessprozesse aufzubauen und auszubauen.

Die persönliche Fähigkeit internationale Mitarbeiter und Teams zu leiten und zu motivieren!Die persönliche Kompetenz Mitarbeiter dementsprechend an Höchstleistungen heranzuführen!(Abgeschlossenes) Bachelor- oder Masterstudium an einer führenden Fachhochschule oder Universität.

Unbedingter persönlich-inhaltlicher Schwerpunkt in einem oder mehreren der folgenden sektoralen Bereiche : Konsumgüter / Finanzdienstleistungen / IT / Tourismus / Automotive / Industrie / Baugewerbe / Transport & Logistik.

Unbedingtes Verständnis und vertiefende Kenntnisse im jeweiligen Industrie-Sektor bzw. in der jeweiligen Branche.Vorhandenes lokales, nationales oder internationales Netzwerk in den Bereichen : Konsumgüter / Finanzdienstleistungen / IT / Tourismus / Automotive / Industrie / Baugewerbe / Transport & LogistikUnbedingte Einsatz- und Lernbereitschaft.

Sehr gute MS Office- und allgemeine IT-Anwenderkenntnisse.Außergewöhnliche Social Media Kenntnisse!Fortgeschrittene XING- / LinkedIn - Userkenntnisse, samt diverser Suchparameter!Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und SchriftZusätzliche Sprachkenntnisse z.

B. in Italienisch, Spanisch, Französich, Portugiesisch, Tschechisch, Polnisch, Russisch sind ausdrücklich wünschenswert.Sehr gute Umgangsformen auf internationalem Top-Niveau!Ausgesprochen gutes Kulturverständnis d.

h. einwandfreie interkulturelle Kompetenz.Sehr gute Rhetorik-Kenntnisse und persönliche sprachliche VersiertheitFreundliche, elegante, zuvorkommende, niveauvolle und kommunikative PersönlichkeitSelbstständige, genaue und äußerst treffsichere ArbeitsweiseVorausschauende, visionäre Persönlichkeit mit Entwicklungspotenzial auf sämtlichen funktionalen EbenenFreude am offenen Umgang mit Menschen im AllgemeinenWenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 80.

030 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.Besuchen Sie uns auf isg.com / jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

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