Personalkoordinator/in 20 Std./Woche
Lindlpower Personalmanagement
Linz
vor 5 Tg.

Ihr Aufgabengebiet :

  • Direkt dem Geschäftsführer unterstellt sorgen Sie als "gute Seele" des Hauses für ein geregeltes Onboarding der neuen Mitarbeiter / innen und ebnen diesen einen guten Start ins neue Unternehmen.
  • Sie unterstützen beim Bewerbermanagement, übernehmen die Terminverwaltung im Personalbereich und fungieren als Schnittstelle zu Marketing (Personalmessen) und der Personalverrechnung.
  • Beim Personalrecruiting, das in der Verantwortung der einzelnen Geschäftsbereiche liegt, übernehmen Sie die Koordination und bewahren den Überblick über vakante Stellen.
  • Sie kommunizieren mit externen Partnern und Personaldienstleistern.

  • Sie haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter / innen und fungieren als Informationsdrehscheibe im Unternehmen.
  • Als serviceorientierte Persönlichkeit unterstützen Sie den Geschäftsführer gerne fallweise auch in anderen Bereichen.
  • Unsere Anforderungen :

  • Für diese Schlüsselstelle wenden wir uns hauptsächlich an Wiedereinsteiger / innen, die Affinität zum HR-Bereich haben bzw.
  • gerne koordinativ und organisatorisch tätig sind.

  • Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse mit. Einen versierten Umgang mit sämtlichen MS-
  • Office Programmen setzen wir voraus.

  • Neben sehr guten Kommunikationsfähigkeiten überzeugen Sie persönlich durch eine hohes Maß an Serviceorientierung und Empathie sowie durch Ihre Hands-on Mentalität.
  • Wenn - darüber hinaus - Ihre Arbeitsweise vorausschauend, organisiert und strukturiert ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
  • Unser Angebot :

  • Neben einem erfolgreichen Unternehmensumfeld bietet unser Kunde einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz.
  • Freuen Sie sich darüber hinaus auf ein motiviertes Team sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Die Position ist mit einem Bruttogehalt von rund € 2.700,- (Basis Vollzeit) dotiert. Abhängig von Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikation ist jedoch mindestens eine marktkonforme Entlohnung vorgesehen.
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