Consultant im Bereich SAP Energieversorger mit Schwerpunkt IS-U (f/m/d) - Ref: 316867
Atos
Wien, Wien, AT-Austria
vor 3 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Konzeption, Planung und Einführung von innovativen IT-Lösungen auf Basis von SAP IS-U und S / 4HANA Utilities
  • Prozessberatung und Weiterentwicklung der SAP-Standardprozesse für Energieversorger
  • Entwicklung innovativer Lösungen für die Herausforderungen im Energiemarkt gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern
  • Unterstützung und Erstellung von Angeboten
  • Durchführung von Workshops und Schulungen
  • Projekt- bzw. Teilprojektleitung in unseren Projekten in Österreich und Europa
  • Sie bieten

  • Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Berufserfahrung im Branchenumfeld der Energieversorger
  • Sehr gute Kenntnisse in der Branchenlösung SAP IS-U
  • Optional Erfahrungen in S / 4HANA Utilities
  • Sie können komplexe Themen schnell erfassen, formulieren und umsetzen
  • Fundiertes Wissen in den relevanten energiewirtschaftlichen Prozessen
  • Programmierkenntnisse und technisches Verständnis (ABAP, objektorientierte Konzepte von Vorteil)
  • Professionelles Auftreten mit ausgeprägter Kundenorientierung
  • Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
  • Reisebereitschaft und Flexibilität
  • Wir bieten

  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für erfahrene SAP-Berater (m / w / d)
  • Innovative Projekte im S / 4HANA-Utilities
  • Anspruchsvolle Arbeitsinhalte mit hoher Eigenverantwortung
  • Mitarbeit und Mitgestaltung in einem hoch qualifizierten und motivierten Team
  • Engagement in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
  • Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Schulungskonzept
  • Attraktives und flexibles Vergütungsmodell
  • Das Jahres-Mindestgehalt beträgt laut Kollektivvertrag € Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt.

    Wir bei Atos möchten, dass sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Unsere Karrierepfade für Mitarbeiter sind darauf ausgerichtet, Diskriminierungen zu verhindern, ungeachtet der Geschlechtsidentität, der sexuellen Ausrichtung, der Religion, der ethnischen Zugehörigkeit, des Alters, etwaiger Behinderungen, der Staatsbürgerschaft oder eines anderen Aspekts, der sie einzigartig macht.

    Überall auf der Welt haben wir eine Vielzahl von Programmen entwickelt, um die Atos Kultur oder Inklusivität zu verankern, und wir arbeiten hart daran, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen haben, ihren Beitrag zu leisten und das Gefühl haben am richtigen Ort zu sein.

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