Head of Compensation + Benefits (m/w)
International Service Group
Wien, AT
vor 6 Tg.
source : MapMeo

Apply In Ihrer Gestalter-Rolle leisten Sie Pionierarbeit und etablieren diese neue Business Unit innerhalb der Organisation.

Dank Ihrer Fachexpertise aus der Beratung (intern und / oder extern) sind Sie für Ihre internationalen Kunden 1. Sparring Partner auf Top-

Level in den Bereichen Vergütungs-Strategie + Design und in der Executive Compensation. Ihre spannenden Consulting-Themen : Design + Implementierung von globalen Reward RichtlinienEntwicklung + Prozessverantwortung für Job Grading ModelleDurchführung von Jobevaluierungen (HAY, AON, MERCER, Towers Watson etc.

Marktdatenbasierte Vergütungsprogramme von Executives und Top-ManagementStrategische Ausrichtung von Incentive-Systemen (Short Term + Long Term Incentives, Recognition Programs etc.

Durchführung von Equal-Pay-Audits und Fair-Pay-AnalysenProzessdesign + Steuerung von globalen HR-Strategie-Projekten Durch Ihre laufende Mitarbeit an internationalen Studien bieten Sie Ihren Kunden stets aktuelle Markttrends + Benchmarks und kreieren zeitgleich neue Consulting-

Chancen gemeinsam mit Ihrem Rewards-Expert-Team das Sie sich kontinuierlich aufbauen. Ihr überzeugendes Profil : Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaft Rechtswissenschaften o.

ä.) mit Schwerpunkt HRMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bereich Compensation + Benefits oder HRFundiertes up-

to-date-Wissen im Vergütungs- und LeistungsmanagementAffinität für IT + Zahlen sowie routinierte Anwendung von Datenanalyse-

ToolsKommunikationsstärke in Deutsch + Englisch Verantwortungsvoller Pioniergeist mit Hands-on-Mentalität + gewinnendem Auftreten Inspirierende Leaderpersönlichkeit mit Freude an der Weiterentwicklung von Mensch + OrganisationUnser ausgezeichnetes Angebot : Career-

Excellence innerhalb der Consulting-Group (national + international)Stark expansives + innovatives Umfeld mit individuellem GestaltungsspielraumGroßartige Arbeitsatmosphäre mit modernster Infrastruktur + motivierten Competence-

Teams Attraktives Gehaltspackage ab € 85.000, brutto p.a. inkl. Bonus (abhängig von Praxis + Background)We believe in people with passion! Wir freuen uns bereits auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Deutsch + Englisch) unter der Kennnummer 75.

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