Deine Aufgaben :
Mitarbeit in allen Phasen von Such- und Auswahlprozessen für die Besetzung von Top-Experten- und Führungspositionen
Entwicklung und Umsetzung von Suchprozessen inkl. Recherche von Unternehmen
Active Sourcing und Direktansprache identifizierter Talente
Aktiver Know-how Aufbau in Interviewführung, Anwendung innovativer Methoden und diagnostischer Testverfahren der Kompetenz- bzw. Potenzialanalyse
Begleitung von Leadership Assessment und Leadership Development Projekten
Dein Profil :
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft oder Psychologie
Erste Berufserfahrung (in Form von Praktika) in der Personal- oder Unternehmensberatung von Vorteil
Begeisterung für inhaltliche Fragestellungen der Personalauswahl und -beratung
Exzellente Deutsch- und Englisch- sowie sehr gute Powerpoint-Kenntnisse
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie analytischer und lösungsorientierter Zugang
Unser Angebot :
Hohe Lernkurve durch lokale und internationale Trainingsprogramme sowie Learning-on-the-job im globalen Netzwerk
Verantwortungsvolle Aufgaben in spannenden Projekten bei Top-Kunden
Kennenlernen vielseitiger Fragestellungen zur personalwirtschaftlichen Praxis
Flexibles Arbeitszeitmodell und Home Office möglich
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem Global Player
Jahresbruttogehalt ab € 35.140,- (Nicht All-in). Die Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung.
Darüber hinaus bieten wir attraktive Fringe Benefits.
Aktuell führen wir Bewerbungsgespräche überwiegend virtuell durch. Hier findest du Tipps für dein Bewerbungsgespräch bei Deloitte. What impact will you make?
