STORE MANAGER TRAINEE (M/W)
Peek & Cloppenburg
OESTERREICH
vor 4 Tg.

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingterwartet : Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design undProduktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst.

In mehrals 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen tralen in Düsseldorf undWien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tagihr Bestes und das für Märkte in 15 Ländern.

Dadurch erwarten Sie beiuns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönlicheHerausforderungen.

WAS SIE ERWARTET

  • Start zum 1. April oder 1. Oktober
  • 3 Monate im Verkauf mit den Schwerpunkten Verkaufsorgani sation, VisualMerchandising, Warenkunde, Personalführung und Umsatzsteuerung
  • 2 Monate im Einkauf und 1 Monat General Sales Manager Begleitung imVerkaufshaus mit Fokus auf Umsatzplanung, Produktivitätse inhaltung, Sortimentskontrolle und Kostencontrolling
  • 12 Monate Führungsposition als Abteilungsleiter im Verkauf mit denzentralen Aufgaben Mitarbeiterführung und -entwicklung, Steuerung und Kontrolle der Verkaufsproduk tivität, Kontrolle des Sortiments und Visual Merchandising
  • Abwechslungsreiche Seminare zu den Themen erfolgreiches Präsentieren,Führung, Zeit- und Selbstmanagement sowie Kommunikation
  • 18 MONATE, 3 PHASEN, 1 ZIEL : Nach dem Traineeprogramm verfügen Sie über das theoretische Know-how und diepraktische Erfahrung, um als General Sales Manager ein ganzes Verkaufshaus zuleiten und zum Unternehmer im Unternehmen zu werden.

    Sie sorgenhauptverantwortlich dafür, dass unsere Kunden ein perfektes Einkaufserlebnishaben, zeigen Führungsqualität und haben immer die aktuellen Verkaufszahlenim Blick.

    WAS SIE MITBRINGEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (wirtschaftlicher Schwerpunkt)
  • Auslandserfah rungen, relevante Praktika (Bereiche FMCG, Dienstleistungetc. von Vorteil), außeruniversitäres Engagement
  • Leidenschaft für Mode und Freude an der Dynamik des Handels
  • Durchsetzungsver mögen, Führungsqualität, Teamfähigkeit
  • Engagement und Hands-on-Mentalität
  • Unternehmerisches und analytisches Denken
  • WAS WIR BIETEN

  • Vielfältige Aufgabenbereiche in einem der erfolgreichsten ModeunternehmenEuropas
  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung undEigenverantwortung
  • Individuelle Betreuung und langfristige Karriereplanung
  • Begleitende Seminare und persönliches Mentoring
  • Frühe Verantwortung
  • Überdurchschnit tliches Gehalt
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
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