Leiterin Flottenmanagement (w/m/d)
Wiener Linien
Vienna, Austria
vor 5 Tg.

Wir gegen Stillstand : wir sind InnovatorInnen, WeichenstellerInnen, VorantreiberInnen. Wir arbeiten in rund 100 Berufen und sprechen 35 Sprachen.

Wir sind Wiens führender Mobilitätsanbieter und suchen Persönlichkeiten mit Leidenschaft und Commitment.

Das erwartet Sie

  • Als LeiterIn des Flottenmanagements koordinieren Sie die Fahrzeugzuteilungen und Rochaden zwischen den einzelnen Dienststellen der Wiener Linien
  • Sie übernehmen die Organisation von notwendigen Wartungen und Reparaturen mit internen und auch externen Partnern
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen, digitalisierten umfassenden Total-Life-Cycle Flottenmanagements für alle Fahrzeuge der Wiener Linien fällt in Ihren Verantwortungsbereich
  • Sie bilden diesen Total-Life-Cycle Flottenmanagement in einer modernen IT-Tools-Landschaft ab und optimieren die Fahrzeugdisposition auf Basis moderner quantitativer Methoden
  • Sie sind verantwortlich für die aktive Steuerung der Bewirtschaftung der Fahrzeugflotte auf Basis transparenter Prozesse und real-time Kennzahlen sowie für die Durchführungen von Flottenmanagementsimulationen und Entwicklung quantitativer Szenarien
  • Sie führen die unterstellte Organisationseinheit
  • Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene HTL-Ausbildung und / oder ein technisches Studium (für MDPWS-MitarbeiterInnen notwendig) bzw.
  • eine abgeschlossene WerkmeisterInnenausbildung mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung in diesem Segment.

  • Sie können sich in Anforderungen des ganzheitlichen, langfristigen Management und Optimierung von Fahrzeugflotten (insbesondere fachbereichsübergreifend, fahrzeugzentriert) hineindenken bzw.
  • verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse dazu.

  • Sie waren bereits in den Betrieb komplexer Flotten involviert und konnten erste Erfahrungen mit datenbasierten Entscheidungswerkzeuge sowie (Prozess- / integrierten) Management- und Kennzahlensystemen sammeln.
  • Idealerweise kennen Sie die Methoden des Operations Research und Lean Managements
  • Ihre Fähigkeit zum komplexen Denken in Systemen mit hoher Einzelelementanzahl sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit, eine hohe Serviceorientierung und IT- Affinität zeichnen Sie aus.
  • Kontakt

    Wiener Stadtwerke GmbH

    Konzernpersonalentwicklung Recruiting

    Roland Hartlieb, BA

  • cls-1 fill : #1b1248; .cls-2 fill : #fff; wstw-rauteEin Unternehmen
  • der Wiener Stadtwerke

    Das bieten wir Ihnen

    Neben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits.

    Gesundheit und Vorsorge

    Ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Services von diversen Sportangeboten bis Impfaktionen.

    Work-Life-Balance

    Ein zentraler Firmenstandort, 37,5 Std. Woche, Modelle für Gleit- und Teilzeit, Homeoffice, Modernes Karenzmanagement und Papamonat.

    Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

    Einsteigen und vorankommen : Laufende Weiterbildungen und ein Talente-Programm ermöglichen den Karriere-Aufstieg.

    Speisen und Getränke

    Kantinen sorgen für das leibliche Wohl! Gesund & gut : Saftbar, Salatbuffet, vegetarische Menüs.

    Arbeitsumfeld

    8.600 Menschen in über 100 Berufen mit einem großen Ziel : Wien bewegen.

    Events & Aktivitäten

    Newcomer-Tag zum Einstieg, Backstage Touren, Weihnachtsfeier im Team und zahlreiche Events, um sich zu vernetzen.

    Vergünstigungen

    Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.

    Sonstiges

    Ein Job mit Mehrwert : Gemeinsam Wien weiterbringen; Ein gutes Gefühl : 965 Millionen Fahrgäste im Jahr zuverlässig an ihr Ziel zu bringen.

    Gleichberechtigung, Respekt und Sicherheit werden großgeschrieben.

    Gesundheit und Vorsorge

    Ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Services von diversen Sportangeboten bis Impfaktionen.

    Work-Life-Balance

    Ein zentraler Firmenstandort, 37,5 Std. Woche, Modelle für Gleit- und Teilzeit, Homeoffice, Modernes Karenzmanagement und Papamonat.

    Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

    Einsteigen und vorankommen : Laufende Weiterbildungen und ein Talente-Programm ermöglichen den Karriere-Aufstieg.

    Speisen und Getränke

    Kantinen sorgen für das leibliche Wohl! Gesund & gut : Saftbar, Salatbuffet, vegetarische Menüs.

    Arbeitsumfeld

    8.600 Menschen in über 100 Berufen mit einem großen Ziel : Wien bewegen.

    Events & Aktivitäten

    Newcomer-Tag zum Einstieg, Backstage Touren, Weihnachtsfeier im Team und zahlreiche Events, um sich zu vernetzen.

    Vergünstigungen

    Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.

    Sonstiges

    Ein Job mit Mehrwert : Gemeinsam Wien weiterbringen; Ein gutes Gefühl : 965 Millionen Fahrgäste im Jahr zuverlässig an ihr Ziel zu bringen.

    Gleichberechtigung, Respekt und Sicherheit werden großgeschrieben.

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