HR Marketing & Projektleitung
Voestalpine
Linz, Austria
vor 4 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Zielgruppenbezogene Projektarbeit wie die Kampagnengestaltung und -umsetzung in Kooperation mit internen und externen Expert : innen sowie Controlling der gesetzten Maßnahmen und Evaluierung der Wirksamkeit
  • Beobachtung und Analyse des Arbeitsmarkts / der Mitbewerber : innen
  • Mitwirkung bei der Positionierung und Weiterentwicklung der voestalpine als attraktive Arbeitgeberin
  • Kreativer und wertebasierter Ausbau der Mitarbeiter : innen-Findungs- und Bindungsinitiativen
  • Lern- und Einsatzfelder im Umfeld unserer HR Businesspartner und der Personal- / Organisationsentwicklung um ein Gespür für die Bedürfnisse aus den Bereichen zu bekommen
  • Content Management für Web-Auftritte, Social Media Posts, Microsites
  • Ergänzt um Lern- und Einsatzfelder im Umfeld unserer HR Businesspartner und der Personal- / Organisationsentwicklung je nach persönlichen Stärken und Interessen
  • Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische, technische oder juristische Ausbildung auf FH- oder Universitätsniveau, idealerweise mit Schwerpunkt HR und / oder Erfahrung bzw.
  • Berufspraxis im Personalbereich

  • Kreative und konzeptionelle Fähigkeiten und Sensibilität für aktuelle Trends
  • Präsentations-, Kommunikations- und Moderationskompetenz
  • Projektmanagementerfahrung und strukturiertes Arbeiten
  • IT-Anwendungskompetenz und Experimentierfreude in der offensiven Anwendung digitaler Tools
  • Das bieten wir

    Entgelt und Benefits : Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei einem abgeschlossenen wirtschaftlichen Masterstudium € 3.

    617,04 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

    voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft.

    Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.

    Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen : Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

    Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 50.200 Mitarbeitenden.

    Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung .

    Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Kantine
  • Gesunde Ernährung
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Parkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Aus-und Weiterbildung
  • Mitarbeiterevents
  • Flexible Arbeitszeiten
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