Junior Recruiter:in
ÖBB-Konzern
Wien 3. Bezirk (Landstraße), Wien, Österreich
vor 2 Tg.
source : Karriere

Junior Recruiter : in Wien-Landstraße req9447 Jetzt bewerben Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen.

Für uns.Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können.

Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher : innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH. Ihr Job

  • Sie betreuen nach einer entsprechenden Einschulungsphase mit erfahrenen Kolleg : innen den gesamten Recruiting Prozess für Fachfunktionen (Techniker : innen, HTL-Absolvent : innen,.
  • von der Ausschreibung bis zur Besetzung.
  • Für unsere Führungskräfte und HR-Mitarbeiter : innen aus verschiedenen Gesellschaften des ÖBB Konzerns sind Sie dabei kompetente Ansprechpartner : in.
  • Sie übernehmen die quantitative und qualitative Vorselektion der eingehenden Bewerbungen, prüfen die Bewerbungen auf Vollständigkeit und schalten Inserate auf internen und externen Kanälen.
  • Sie sind kompetente und freundliche Kontaktperson an unserer Recruiting Hotline und betreuen das allgemeine Recruiting Postfach. Ihr Profil
  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Wirtschaftsstudium mit HR-Schwerpunkt, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung) oder über eine mindestens 2-jährige einschlägige und für das Aufgabenprofil relevante Berufserfahrung.
  • Idealerweise bringen Sie Praktika oder erste Berufserfahrung im HR Bereich mit.
  • Sie haben ein ausgeprägtes Interesse für Recruiting und Employer Branding.* Sie bringen ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
  • Sie haben sehr gute MS-Office Kenntnisse.
  • Kandidat : innen eine optimale Candidate Experience im Recruiting Prozess zu bieten ist Ihnen besonders wichtig.
  • Ihre hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung und Ihr ausgeprägter Qualitätsanspruch zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Teamgeist.
  • Rasche Auffassungsgabe, Belastbarkeit, verbunden mit hoher Einsatz- und Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Für die Funktion Junior Spezialist : in Personalgewinnung und Employer Branding" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 32.
  • 396,84 brutto / Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

    Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur.

    Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

    Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner : innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Jennifer Freilinger, +43664 / 88422580.

    Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Benefits Jetzt bewerben

    Melde diesen Job
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Bewerben
    E-Mail
    Klicke auf "Weiter", um unseren Datenschutz-und Nutzungsbestimmungen zuzustimmen . Du kriegst außerdem die besten Jobs als E-Mail-Alert. Los geht's!
    Weiter
    Bewerbungsformular