Modulverantworlicher Technik in SAP Projekten (m/w/d)
T-Systems Austria GesmbH
Vienna
vor 1 Tg.

Aufgabe

Als Modulverantwortliche*r Technik sind Sie in unseren SAP-Projekten vorwiegend im nationalen Umfeld bei unseren Kunden tätig.

Sie arbeiten aktiv an technischen Fragestellungen bei Incidents, Problems, Changes und Projekten mit und unterstützen diese durch Ihr technisches Verständnis und Ihre profunde Erfahrung in technischen SAP-Themen.

Dabei nehmen Sie folgende Aufgaben wahr :

  • Beratung vorwiegend in lokalen (Groß-)Projekten
  • Analyse, Konzeption, Modellierung und Support von SAP Prozessen
  • Anforderungsanalyse, Fachkonzeption, technische Konzeption, Implementierung und Rollouts im Rahmen der Kundenprojekte
  • Support (2nd / 3rd Level) sowie Fehlersuche und behebung im Rahmen des Incident Management
  • Projektleitung / Projektteilprojektleitung
  • Presales-Unterstützung bei der Angebotserstellung
  • Profil

    Sie verfügen über einen sehr guten technischen Abschluss. Als Berater*in konnten Sie bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung sammeln und haben sich gute Kenntnisse in SAP ABAP Programmierung aus mehreren Kundenprojekten erworben.

    Weiterhin sind Sie erfahren in der fachlichen Mitarbeit bei Projekten und bringen zusätzlich folgende Qualifikationen mit :

  • Programmierkenntnisse in SAP ABAP, idealerweise auch ABAP OO sowie in SAP Workflows, RFC und ALE
  • Erfahrung in der Programmierung und von Schnittstellen,
  • idealerweise Erfahrung mit EDI und IDOCs

  • Koordination und technisches Verständnis von SAP Upgrades, SP Einspielung, SPAU, Stack Einspielung und Systemkopien
  • Konzeptionelle Fähigkeiten, analytische und kreative Begabung sowie idealerweise Branchen-know-how in Telekommunikation
  • Durchsetzungsvermögen bei Kunden und Projekten sowie Kundenorientierte Denk- und Handlungsweise
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Für Ihren Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung.

    Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von € 50.652,- brutto hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Ihrer individuellen Erfahrung.

    Außerdem bieten wir Ihnen ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse MitarbeiterInnen Events.

    Unser Angebot spricht Sie an? Dann bewerben Sie sich noch heute in unserem Online-Bewerberportal.

    Das bieten wir

    Kindertagesstätte am Standort Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren - eine betriebliche Kinderbetreuung in der Nähe des Büros ermöglicht stressfreies und flexibles Arbeiten.

    Homeoffice / Mobile Working möglich Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem.

    Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt. Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.

    Kantine am Standort Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen.

    Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten.

    So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt. Weiterbildungsangebote Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar.

    Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

    Betriebliche Altersvorsorge Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

    Mitarbeiterrabatte Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt.

    Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten. Gesundheitsangebote Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig.

    Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

    Essenszuschuss Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen.

    Parkmöglichkeiten Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.

    Onboarding Programm Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.

    Employee Assistance Program Unsere Kooperation mit dem consentiv Employee Assistance Service ermöglicht die anonyme und kostenlose Beratung zu beruflichen und privaten Belangen - ohne Wartezeiten und unter strenger Wahrung der Diskretion.

    Melde diesen Job
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Bewerben
    E-Mail
    Klicke auf "Weiter", um unseren Datenschutz-und Nutzungsbestimmungen zuzustimmen . Du kriegst außerdem die besten Jobs als E-Mail-Alert. Los geht's!
    Weiter
    Bewerbungsformular