SpezialistIn Recruiting und Employer Branding (m/w/d)
ÖBB-Infrastruktur
Wien, AT
vor 1 Tg.

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.

000 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der ÖBB-Infrastruktur AG.

Ihr Job

  • Sie fühlen sich berufen unsere neuen MitarbeiterInnen von morgen zu finden!
  • Für unsere Fachbereiche und Stäbe nehmen Sie professionell den gesamten Recruitingprozess in Ihre Hände und erarbeiten selbständig Konzepte für eine gelungene Suche unserer neuen KollegInnen (z.
  • B. : Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften, Bespielung der diversen Suchkanäle, Gesprächsführung).

  • Für unsere BewerberInnen schaffen Sie eine gelungene Candidate Experience (z.B. : kurze Reaktionszeiten, übergreifendes Denken zu anderen relevanten Positionen).
  • Sie stimmen sich mit KollegInnen aus anderen Bereichen des HRs im Konzern zu unterschiedlichen Themen ab (z.B. : Business PartnerInnen, Compensation & Benefits, Arbeitsrecht).
  • Sie erstellen themenspezifische Reportings und analysieren Daten um sich im täglichen Recruitinggeschäft noch besser aufzustellen (z.
  • B. : Time to hire, Bewerbungsquellen).

  • Sie arbeiten in einschlägigen HR-Projekten betreffend Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding der ÖBB-Infrastruktur AG mit (z.
  • B. : Kooperationen mit Schulen und Hochschulen, Teilnahme an Messen).

    Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (zB. : Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Psychologie) und können mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mind.
  • 3 Jahre) im Bereich Recruiting vorweisen.

  • Eine fundierte Ausbildung im Bereich Recruiting ist ein großer Vorteil!
  • Sie sind ein / e TeamplayerIn, kommunikationsstark und gewohnt selbständig zu arbeiten auch in stressigen Zeiten bewahren Sie einen ruhigen Kopf.
  • Organisationstalent, hohe Serviceorientierung sowie Beratungskompetenz zeichnen Sie aus und runden Ihr Profil ab!
  • Unser Angebot

    Für die Funktion "SpezialistIn Personalgewinnung und Employer Branding" ist ein Mindestentgelt von € 42.013,58 brutto / Jahr vorgesehen.

    Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.

    Ihre Bewerbung

    Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne / r BewerberIn fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

    Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolgesund unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen vonFrauen, die bei gleicher Qualifikation unter Berücksichtigung der relevantenRahmenumstände aller Bewerbungen bevorzugt aufgenommen werden.

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