Stellv. Leitung Interims-Kita Windmühlenstraße
Landeshauptstadt Mainz
Mainz, AT
vor 12 Tg.

Aufgaben :

  • Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von acht Wochen bis sechs Jahren
  • Elternarbeit
  • Übernahme von Leitungsaufgaben für ein Team von 14 Mitarbeiter / innen in Abstimmung mit der Leitung
  • Wir erwarten :

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte / -r Erzieher / -in oder vergleichbare sozialpädagogischer Qualifikation jeweils mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Kita-Bereich
  • Fachkompetenz und Selbstständigkeit im Umgang mit Kindern im Alter von acht Wochen bis sechs Jahren
  • Ausbildungs- und Beratungskompetenz
  • Teamfähigkeit, Flexibilität
  • Organisationsgeschick
  • Erfahrungen mit einschlägigen EDV-Programmen (z.B. Nordholz) sind wünschenswert
  • Wir bieten :

  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
  • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
  • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
  • Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden
  • eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung
  • Vergütung

    Entgeltgruppe S 8 a TVöD (bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung in S 9 TVöD möglich)

    Schwerbehinderte

    Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Wir begrüßen besonders die Bewerbung von Männern, da wir bestrebt sind, den Anteil männlicher Erzieher in unseren Kindertagesstätten erhöhen.

    Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

    Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

    Bewerbungsfrist

    Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 20.07.2018 unter Angabe der Kennziffer 51 / 44 an :

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