Test-Engineer (m/w/d)
International Service Group
Weiz, AT
vor 20 Std.
source : MapMeo

Aufgaben : Entwicklung von automatisierten Testumgebungen und Ansteuersoftware für innovative Verstellantriebe (Aktuatoren) auf Basis von BLDC- und SchrittmotorenWeiterentwicklung von Entwicklungs- und Testprozessen nach A-SPICEAbleiten von Testfällen für Hardware und Software aus Anforderungen und SpezifikationenAusarbeitung von innovativen Teststrategien für Module und GesamtsystemeKoordination und Durchführung von Testaktivitäten auf verschiedenen Ebenen (Software, Hardware, Mechatronik)Mitarbeit im gesamten Produktentwicklungsprozess - vom Funktionsmuster über Prototypen bis zum serienreifen AntriebIntensive Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Kunden und LieferantenEinleiten von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam Qualifikationen : mehrjährige Berufserfahrung im Bereichen Versuch, Test bzw.

Validierung, idealerweise im Automotive-UmfeldAbgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Embedded Software-Entwicklungsehr gute Programmierkenntnisse mit LabVIEWidealerweise Erfahrung mit Tools zur Testautomatisierung (z.

B. TestStand) und Datenauswertung (z.B. DIAdem)Interesse am Zusammenspiel von Mechanik, Elektronik und Embedded Software in mechatronischen SystemenKenntnisse von Automotive Bussystemen (LIN, CAN )Erfahrung mit Vorgehensmodellen im Bereich Softwareentwicklung (A-SPICE oder CMMI)bereichsübergreifendes Denk- und Handlungsvermögen, gepaart mit Konfliktfähigkeit & Umsetzungsstärkeeigenverantwortliche, genaue und zielorientierte Arbeitsweise, sowie eine kommunikative Persönlichkeitsehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (technisch)Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen Angebot : Zukunftssicherer JobFlache Hierarchien, offene Kommunikation und ein sehr gutes BetriebsklimaViele verschiedene Mitarbeitervergünstigungen, Gewinnbeteiligung, ausreichend Mitarbeiterparkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement und viele weitere BenefitsDas kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt für diese Position liegt bei EUR 3.

400,- brutto pro Monat (14 x p.a.). Abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine entsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhandenWenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 79.

382 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.Besuchen Sie uns auf isg.com / jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

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