HR Business Partner Austria (m/w/d) (Teilzeit 20 h/Woche)
Marsh LLC
Vienna, Austria
vor 2 Tg.

Marsh ist ein weltweit führender Industrieversicherungsmakler und Risikoberater. Für unsere Kunden entwickeln wir innovative branchenspezifische Lösungen und helfen ihnen so dabei, ihre Risiken erfolgreich zu managen.

Unsere rund 26.000 Kollegen arbeiten gemeinsam in einem weltweiten Netzwerk und beraten Kunden in mehr als 130 Ländern bei der Umsetzung von Risikomanagement- und Versicherungslösungen.

Zum weiteren Ausbau unserer Aktivitäten am Standort Wien suchen wir Sie als qualifizierten und engagierten

HR Business Partner Austria (m / w / d)

Teilzeit 20 h / Woche)

Der HR Business Partner ist der strategische Partner und Berater unseres Managements von Marsh Österreich bei allen Personalthemen.

Als HRBP werden Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um unsere internen Talente für das weitere Geschäftswachstum zu begeistern und neue zu gewinnen.

Sie sind die zentrale Anlaufstelle bei Mitarbeiterfragen, unterstützen die Talentmanagement-Agenda, steuern den Performance-Management-Prozess, entwickeln Mitarbeiterbindungsprogramme, beraten bei der Talentakquise sowie bei Entlohnungsfragen.

Als HRBP sind Sie der HR-Fachexperte für unser Management und die rund 40 MitarbeiterInnen am Standort Wien. Sie berichten an den HR Director of Central & South Eastern Europe bei Marsh.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Abwicklung von HR Prozessen entlang des Employee-Life-Cycle in enger Zusammenarbeit mit den HR Konzernabteilungen
  • Erkennen von HR Trends und Umsetzung geeigneter HR Maßnahmen
  • Betreuung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen als erster Ansprechpartner in sämtlichen HR-relevanten Bereichen wie z.
  • B. zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Entlohnung

  • Mitwirkung bei der Personalplanung, Budgetierung und laufenden Kostenkontrolle
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der Employer Brand Maßnahmen
  • Selbstständige Abwicklung aller Recruitingaktivitäten in Zusammenarbeit mit der Führungskraft und dem Konzern Shared Service Center
  • Professionelles Onboarding neuer KollegInnen
  • Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien
  • Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und Change-Prozessen
  • Koordination, Organisation und Umsetzung von Learning & Development Maßnahmen, inkl. Coachings
  • Enge Zusammenarbeit mit der externen Personalverrechnung
  • Ihr Profil

  • Freundliches Naturell mit selbstsicherem Auftreten und Hands-on-Mentalität
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist / Business Partner vorzugsweise in einem internationalen Konzernumfeld
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und MitarbeiterInnen
  • Erfahrung im Recruiting und Freude am Einsatz moderner Medien
  • Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie das 1x1 der Personalverrechnung
  • Eigenverantwortlicher und pragmatischer Hands-on Arbeitsstil gepaart mit hohem Gestaltungswillen und Umsetzungskompetenz
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse (Konzernsprache)
  • MS Office Experte - Kenntnisse von Workday von Vorteil
  • Was wir bieten

  • Sprichwörtlich grenzenlose Entwicklungsmöglichkeiten in unserem internationalen Konzern
  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Das wahrscheinlich coolste HR Team das Sie sich wünschen können
  • Einen klimatisierten Arbeitsplatz im Millennium Tower mit beeindruckendem Blick über Wien
  • Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre online-Bewerbung!

    Lassen Sie uns bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch zukommen.

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