releasemanager (m/w)
Randstad
Wien
vor 5 Tg.

job description

Als Release-Manager übernehmen Sie bei unserem Kunden, in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit unseren agilen Produkt-Tribes, Operations und allen Stakeholdern, die Verantwortung für die reibungslose Durchführung unseres Release-Trains.

Ihre Aufgaben :

  • Planung, Abstimmung und Koordination der tourlichen Releases für den Release-Train sowie die Infrastruktur und etwaige Sonder-Releases außerhalb der tourlichen Termine
  • Erhebung und Kommunikation der Release-Inhalte sowie Tracking des Release-Fortschritts vom Planning bis zum erfolgreichen Rollout
  • Gesamtüberblick aller businessrelevanten Release-Inhalte über alle unsere Produkte und Tribes hinweg, in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement
  • Tracking der neuen Features sowie der Versionen und Konfigurationen auf technischer Ebene in enger Zusammenarbeit mit unseren Dev Teams
  • Verantwortung für den Release-Prozess und die Weiterentwicklung unserer CI / CD Pipeline, um eine kontinuierliche Erhöhung unseres Automatisierungsgrades voranzutreiben
  • Ihr Profil :

  • Mehrjährige praktische Erfahrung als Release-ManagerIn, technischer ProjektleiterIn oder in einer ähnlichen Position in agilem Umfeld
  • Die Fähigkeit, im Rahmen der technischen Expertise, das große Ganze im Auge zu behalten, um die Zusammenhänge unserer Software Artefakte zu verstehen und mögliche Auswirkungen zu erkennen
  • Idealerweise Know-how in den Bereichen Microservices, Docker, Kubernetes, MS-SQL, MongoDB, RabbitMQ, Kafka, Hadoop, Angular, C#, .
  • Net oder die Bereitschaft diese zu erlernen, Gute Kommunikationsskills

  • Selbstverantwortliches, eigenständiges und nachhaltiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich
  • Gute Deutsch- & Englischkenntnisse
  • Wir bieten :

  • Ein selbstorganisiertes Teamsetup mit Entfaltungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien, in welchem sich jeder selbst verwirklichen kann
  • Technologien am neuesten Stand der Zeit und stetige Weiterentwicklung - moderne Technologien sind Teil unserer Mission!
  • Ein stabiles Unternehmen im Wachstum mit hochinteressanten Produkten und spannenden Herausforderungen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Benefits (Gesundheitsmaßnahmen, Sport Communities mit Startgebührenstützung bei Veranstaltungen, Mitarbeiterrabatte, ausgezeichnete Betriebskantine, Firmenevents und vieles mehr)
  • Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten inkl. konzerninternem, umfangreichen Bildungskatalog
  • Ergonomischer Arbeitsplatz, Top-Hardware, Firmenhandy und mehr
  • Das vorgesehene Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt € 35.000 (basierend auf Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation
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