Head of Human Resources (w/m/d)
KERN engineering careers GmbH
Linz (Stadt), Österreich
vor 6 Tg.
source : DER STANDARD
  • jobAd h3.noBorder : : after display : none; .jobAd .text-right, .applyButton display : none; Head of Human Resources (w / m / d) Gestalte mit Leidenschaft und Kompetenz die Zukunft von KERN! 12.
  • 09.2022 Job-Nr. : 190908 Gemeinsam haben wir noch Großes vor . Genau deshalb suchen wir DICH! Als erfahrener HR Profi spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer Unternehmenszukunft .

    Kompetent, innovativ und umsetzungsstark bist du für den Aufbau unseres internen HR Bereichs verantwortlich . Mit deiner Erfahrung und kreativen Denkweise entwickelst du impactstarke Strukturen und Mechanismen , die uns helfen, unsere Potentiale als Unternehmen und Individuen immer besser zu entfalten und auch noch jede Menge Spaß dabei zu haben.

    Linz Human Resources Ihr Aufgabengebiet Als Head of Human Resources bist du der Triebmotor und Entwickler unseres neu gegründeten, internen HR-Bereichs Du legst den Grundstein für Strukturen, Prozesse und Mechanismen, die uns helfen, unsere Potentiale immer besser zu entfalten In deinem Verantwortungsbereich liegen die operative und strategische Planung sowie die Umsetzung von HR-Agenden Du fungierst als Ansprechpartner für unsere Geschäftsführung sowie Führungskräfte in allen relevanten HR- und Personalentwicklungsthemen Die Konzeptionierung, Betreuung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen gehört ebenso zu deinen Kernaufgaben Du kümmerst dich um die Koordination des internen Recruitings und unterstützt mit deinem fundierten Know-how tatkräftig die internen Fachbereiche bei OE-Projekten Als Kommunikationsdrehscheibe förderst du den standortübergreifenden Austausch Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium (Uni / FH) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine gleichwertige HR-Ausbildung Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Human Resources Management mit Personalentwicklungsmethoden sowie -tools sind dir bekannt und weißt diese auch einzusetzen Du hast Know-how im Bereich Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung Strukturierte, effektive Arbeitsweise gepaart mit visionären Charakterzügen Und das wichtigste zum Schluss : Der Mensch steht für dich im Mittelpunkt und du hast Interesse daran, die Potentiale deiner Kollegen zu entdecken! Was wir bieten Wir bieten dir eine perfekte Spielwiese, um einen zentralen Unternehmensbereich von Grund auf zu gestalten und zu entwickeln Packe die seltene Gelegenheit, den HR Bereich eines Unternehmens gesamtheitlich zu gestalten KREATIVITÄT wird bei uns großgeschrieben : Du arbeitest nicht nur im Unternehmen, sondern bist Architekt unserer Organisation und Zukunft Ausgezeichneter Teamspirit, positive Fehlerkultur sowie viel Motivation und Spaß am Arbeitsplatz Flexible Zeiteinteilung : Du entscheidest, wann Du am produktivsten bist und deine Aufgaben erledigst Das Feiern unserer Erfolge kommt bei uns nicht zu kurz dazu mehr beim ersten Kennenlernen : -) Ihr Gehalt Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 5500 Mindestgehalt EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Ihr Mögliches Gehalt Sie erhalten zwischen EUR 4500 und EUR 5500 brutto / Monat - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit der Bereitschaft zur Überbezahlung.

    Jetzt Bewerben Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Claudia Waser, c.

    waser kern-partner.at , wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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