Teamleiter (m/w/d) Wohnen und Technik
OBI
Wien, AT
vor 1 Tg.

Unser Angebot :

Für die angeführte Position gilt ein kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von mindestens € 30.000,- auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.

Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Prämienregelung und interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung des Bereichs Wohnen und Technik und berichten direkt an die Marktleitung
  • Ihr Team setzen Sie bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen besten Service zu gewährleisten
  • Durch effektives, kundenorientiertes Flächenmanagement und aktive Steuerung der Warenprozesse bekommen unsere Kunden jederzeit genau das, was sie suchen
  • Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die Umsetzung von Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen, haben die bereichsrelevanten Kennzahlen jederzeit im Blick und setzen entsprechende Maßnahmen um
  • Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung (beispielsweise Kaufmann / -frau im Einzelhandel)
  • Sie sind Verkaufsprofi mit vertieften Kenntnissen in den Sortimenten eines Baumarktes
  • Hohe Umsatz- und Kundenorientierung zeichnet Sie aus
  • Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie Weiterentwicklung von Talenten runden Ihr profil ab
  • Spaß am Arbeiten im Team
  • Ihre Vorteile

    Abwechslung statt Arbeitsalltag

    Bei OBI erleben Sie einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Aufgaben, die so individuell sind, wie Ihre Kunden. Die Umsetzung neuer Geschäftsideen testen Sie gemeinsam mit Ihrem Team.

    Entwicklung ganz groß

    Bei OBI spielt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung eine zentrale Rolle. Bei den jährlichen OBI Feedbackgesprächen werden individuelle Entwicklungspläne für alle Mitarbeiter definiert.

    Fordern und Fördern

    Bei OBI spielt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung eine zentrale Rolle insbesondere wenn es um Führungsverantwortung geht.

    Bei den jährlichen OBI Feedbackgesprächen werden individuelle Entwicklungspläne für alle Führungskräfte definiert.

    Mitgestaltung erwünscht

    Wir pflegen eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und sind für Vorschläge und Ideen zur Weiterentwicklung unserer Angebote jederzeit offen.

    Verantwortung vorleben

    Als Führungskraft übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im OBI-Markt. Eigenständiges und unternehmerisches Handeln mit der nötigen Freiheit ermöglichen es Ihnen, sich voll zu entfalten.

    Sie übernehmen die lokale Gesamtverantwortung Ihres Bereichs einschließlich der Personalplanung und Umsatzverantwortung.

    Wertschätzung

    Unsere Zusammenarbeit beruht auf Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung. Durch ein angenehmes Arbeitsumfeld und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen wir dafür die besten Voraussetzungen.

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