Professur für Marketing and Business Analytics
Universität Graz
Graz, AT
vor 5 Tg.
source : Whatchado

An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen.

Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt unter dem Motto : We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Die Universität Graz besetzt am Institut für Marketing der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät eine

Professur für Marketing and Business Analytics

40 Stunden / Woche; Verfahren gem 98 Universitätsgesetz; unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2022)

Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber der ausgeschriebenen Professur soll das Fach Marketing in Forschung und Lehre vertreten.

Darüber hinaus soll sich die Professur mit Fragen der Digitalisierung und der Anwendung von Marketing Analytics im Kontext der marktorientierten Unternehmensführung beschäftigen und eine Schnittstelle zum Profilbildenden Bereich "Smart Regulation" und dem an der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät angesiedelten BANDAS-Center bilden.

Die Professur soll in der Lehre in Abstimmung mit den anderen betriebswirtschaftlichen Instituten, insbesondere mit dem bereits bestehenden Institut für Marketing v.

a. im Bachelor- und Masterstudium der Betriebswirtschaft mitwirken und die bisherigen Spezialisierungen ergänzen. Zudem sollen die Forschungsschwerpunkte der Stelleninhaberin bzw.

des Stelleninhabers sowohl inhaltlich als auch methodisch an die bisherigen Themenbereiche des Instituts anschlussfähig sein.

Anstellungserfordernisse :

  • Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
  • Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Betriebswirtschaft
  • Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter)
  • Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel
  • Kompetenz in Hochschuldidaktik und online-Lehre
  • Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von NachwuchswissenschafterInnen
  • Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
  • Management- und Führungserfahrung
  • Kompetenz in Gender Mainstreaming
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden.

    Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.

    Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

    Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

    Einstufung

    Gehaltsschema des Universitäten-KV : A1

    Mindestgehalt

    Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 74.503,80 brutto / Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

    Ende der Bewerbungsfrist : 03. Oktober 2021

    Kennzahl : BV / 3 / 98 ex 2020 / 21

    Voraussichtlicher Termin für das Hearing ("Berufungsvorträge") : 14.03.2022 bis 18.03.2022

    Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

    Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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