Store Manager (m/w/d)
Mister Spex GmbH
Vienna, Vienna, Austria
vor 11 Std.
Stellenbeschreibung

  • Zusammen mit Assistant Store Manager und Technischem Leiter entwickelst und führst Du das Store Team zur Erreichung der Unternehmensziele 
  • Du trägst die Umsatzverantwortung für den Store, analysierst die unternehmensinternen KPI’s und leitest die entsprechenden verkaufsfördernden Aktionen ab
  • Du stellst sicher, dass unsere Customer Journey inklusive der augenoptischen Beratung nach Mister Spex Standards durchgeführt wird
  • Du verantwortest mit Deinem Team das Einhalten von Prozessen und Guidelines und lieferst mit Deinen Ideen wertvollen Input für die weitere Expansion des Unternehmens im Retail

Qualifikationen

  • Du besitzt einschlägige Führungserfahrung im Store Management aus Optik/Fashion Retail
  • Du bist es gewohnt Retail-Prozesse auf Storeebene zu definieren und zu implementieren
  • Du arbeitest eigenständig und ergebnisorientiert & führst monatliche Business Auswertungen mit dem Area Manager durch 
  • Du erkennst Talente in Deinem Team, motivierst und entwickelst sie kontinuierlich & leitest gegebenenfalls auch disziplinarische Maßnahmen ein 
  • Du lebst und förderst eine Feedbackkultur in Deinem Store Team  
  • Du hast eine herausragende Kommunikationsfähigkeit, Drive und bist ein Teamplayer


Zusätzliche Informationen

  • Bonusvereinbarung
  • Ein Umfangreiches Onboarding & Karrieremöglichkeiten
  • 6 Wochen Urlaub
  • 50% Bezuschussung auf ÖPNV
  • 40% Einkaufsrabatt auf unser Sortiment 
  • Jährliche Mitarbeiterbrille + Mitarbeiterbrille zum Start
  • Team Events & Partys 
  • Corporate Benefits

Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen hinzu:

  • ausführlicher Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse
  • Abschlusszeugnisse

Wir freuen uns über Bewerbungen von: Filialleiter, Marktleiter, Niederlassungsleiter

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das Mindestgehalt laut anwendbarem Kollektivvertrag im Vollzeitausmaß € 37.022,- brutto p.a. beträgt. Dein tatsächliches Gehalt liegt über KV und orientiert sich sowohl an deiner Berufserfahrung als auch an deinen Qualifikationen. Zusätzlich gibt es einen variablen Gehaltsanteil bei Zielerreichung.

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