Mehr als 3,7 Millionen gefertigte Fahrzeuge und über 120 Jahre Erfahrung im Automobilbau sowie ein umfassendes Leistungsspektrum machen Magna Steyr zum weltweit führenden, markenunabhängigen Entwicklungs- und Fertigungspartner für Automobilhersteller.
Als Teil von Magna International, einem international tätigen Unternehmen mit fast 450 Standorten weltweit, bieten wir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in aller Welt.
DER JOB MIT DER BESTEN SERIENAUSSTATTUNG
In der herausfordernden Funktion als Modulleiter (m / w / d) für HV Batterie Integration im Gesamtfahrzeug sind Sie in unserem Engineering Center am Standort Graz als Teil unseres Elektrik / Elektronik-Teams für nachstehende Aufgaben verantwortlich :
Ihre Aufgaben
HV Batterie Integrationschnittstelle zwischen Kunde-, Fahrzeug Projektleitung / Gesamtfahrzeug Entwicklungsgruppen und Systemlieferant
Planung / Überwachung des Fahrzeugs / Komponenten Entwicklungsprozesses sowie Durchführung von Release-, Änderungs-, Time Management etc.
Führen des HV-Batterie Integrationsteams und des Systemlieferanten (Supplier Management im SE -Team Verbund)
Erreichen der Projektmeilensteine- & ziele in Hinblick auf vereinbarte Zielerreichung
Abstimmung der Komponentenanforderungen mit dem Kunden / Gesamtfahrzeugverbund & Systemlieferant sowie verantwortlich für die Erstellung der HV Batterie Komponentenspezifikation
Ihr Profil
Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung o.ä. Fachrichtung (HTL, FH, TU)
Mehrjährige Berufserfahrung im automotiven HV-Komponenten Umfeld erforderlich
Erfahrungen im Bereich HV Energiespeicherentwicklung / Absicherung / Produktion wünschenswert
Verständnis der funktionalen Zusammenhängen im Gesamtsystem (HV-Komponenten, HV-Batteriesysteme und Mechanik, Elektronik, Software)
Systematische und prozessorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
Hohe Selbstmotivation & Aufgeschlossenheit gegenüber neue Themen
Elektrofachkraft Ausbildung von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations-& Präsentationsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung im Projekt- und Problem-Management sowie Teamführung
Ressourcenplanung und -managementfähigkeit
Hohe Reisebereitschaft
Unser Angebot
Eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
Langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Eine umfangreiche und gut strukturierte Einschulung
Attraktive Rahmenbedingungen für Weiterbildungen
Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
Homeoffice-Möglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
Mylife-Programm (Kinderbetreuung, Gesundheitsförderung, Freizeit- und Sportangebote, Vergünstigungen im Alltag)
Das Mindestgehalt liegt bei € 3.000, brutto pro Monat (14 x p.a.). Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!
