Referent Ansparen (w/m/d) - Karenzvertretung befristet bis 31.12.2023
Erste Group
Wien, Österreich
vor 1 Tg.

Wir sind für die gesamte Sparkassengruppe der Partner in den Bereichen Bauen und Wohnen, Vorsorge und Finanzierung. Es ist unsere Kernaufgabe, leistbares Wohnen zu ermöglichen und zu finanzieren.

Referent Ansparen (w / m / d) - Karenzvertretung befristet bis 31.12.2023Die Abteilung Ansparen wickelt in der s Bausparkasse das Anspargeschäft von der Kontoeröffnung bis zur Auszahlung angesparter Guthaben ab.

Zufriedene Kunden und motivierte Vertriebspartner setzen in unserem Team fachliche Kompetenz und umfassende Betreuung voraus, korrekte Kontoführung und hohe Datenqualität sind dafür Voraussetzung.

Unser aktueller Fokus liegt auf bestmöglicher Digitalisierung des Ansparprozesses, um neben hoher Abwicklungsqualität auch die erwartete Geschwindigkeit gewährleisten zu können.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung von Kundenkonten (Erfassung von Kündigungen und Auszahlungen, Kontoumschreibungen, Änderung von Kontodaten)
  • Aktualisierung von Personendaten
  • Bearbeitung von KundInnenanfragen zu Bausparverträgen
  • Betreuung der Vertriebs- und Kooperationspartner bei Fragen zu Bausparverträgen
  • Bearbeitung von Verlassenschaften
  • Ihr Background

  • Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau, Prozess und IT-Kenntnisse erwünscht
  • Hohe IT- und hohe Zahlen-Affinität, ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und gutes Prozessverständnis
  • Begeisterungsfähigkeit, Neugier und Mut zur Umsetzung neuer Ideen
  • Flexibilität, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
  • Hohe soziale Kompetenz und Selbstorganisation
  • Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Unser Angebot

  • Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als Teil eines engagierten Teams an zukunftsorientierten Lösungen mit hoher Wichtigkeit für die s Bausparkasse mitzuarbeiten.
  • Sie haben die Möglichkeit, Ihre innovativen und kreativen Ideen einzubringen und diese dann gemeinsam umzusetzen.
  • Einstufung und Gehalt werden wir auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz marktkonform und leistungsgerecht vereinbaren.
  • Wir sind gesetzlich verpflichtet, das Mindestgehalt für diese Position, das nach KV-Einstufung bei EUR 31.531,36 brutto pro Jahr liegt, bekannt zu geben.

    Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich.

  • Die s Bausparkasse sieht in der Diversität ihrer MitarbeiterInnen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
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