DGKP* als Behindertenbetreuer*in Wohnhaus Unternalb - 2070

Caritas Österreich

Wien, AT

vor 4 Tg.

Ihr Aufgabenbereich :

Begleiten, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit Behinderung in der Wohngemeinschaft, Turnusdienst

Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung in Form von Planung und Gestaltung des Tages-, Wochen- und Jahresablaufs

Klient*innenspezifische Dokumentation

Koordination von Arztterminen, Erstellung, Anweisungen und Kontrollen von Pflegemaßnahmen, Begleitung des Arztes bei Visiten, Verwaltung der medizinischen Dokumentation und der medizinischen Hilfs- und Heilmittel bzw. der Medizinprodukte

Stärkung der Eigenständigkeit sowie der Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung in unseren Einrichtungen

Ermöglichung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung

Wir erwarten :

Abgeschlossene Ausbildung als DGKP* (inkl. Eintragung im Gesundheitsberuferegister)

Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

Turnusdienst und Nachtdienst

Strategien und Gelassenheit im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, insbesondere bei Selbst- und Fremdaggression

Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich

EDV-Anwender*innenkenntnisse

Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden

Vorhandene Covid 19 Vollimmunisierung sowie Verpflichtung zur laufenden Auffrischung Voraussetzung

Wir bieten :

Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 18 Wochenstunden € 1.385,06 bis € 1.576,54 brutto

Sie haben die Möglichkeit zwischen 37 und 38 Wochenstunden als Vollzeitanstellung zu wählen

Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 37 Wochenstunden zwischen € 2.847,06 bis € 3.240,66 brutto

Bei 38 Wochenstunden liegt das Bruttomonatsgehalt um 2,7 % höher als bei 37 Wochenstunden

Hohe Eigenverantwortlichkeit

Mitarbeit in einem engagierten Team

regelmäßige Supervision und Teambesprechungen

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung

2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Urlaubsjahr (Basis 5 Tagewoche)

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