SozialpädagogIn // BehindertenbetreuerIn als SpringerIn Teilbereich Kinder- und Jugendliche
Caritas Österreich
Wien
vor 4 Tg.

Ihr Aufgabenbereich :

  • Einsatz in unterschiedlichen Einrichtungen des Teilbereichs Kinder- und Jugendliche mit Behinderung mit Standorten in den Bezirken 10.
  • 11.,21. und 22. (Wohngemeinschaften für Kinder- und Jugendliche sowie Wohngemeinschaften für Kleinkinder)

  • Erziehung, Pflege und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit schwerer intellektueller und mehrfacher Behinderung bzw.
  • Entwicklungsverzögerung in der Wohngruppe

  • Durchführung von pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Kinder- und Jugendlichen in Abstimmung mit den behandelnden ÄrztInnen, TherapeutInnen und DGKP
  • Schriftliche und computergestützte Dokumentation von Aktivitäten sowie Dienstübergabe an die nachfolgenden KollegInnen gemäß der Verfahrensbeschreibungen
  • Schwerpunkt liegt in der Betreuung der Kinder- und Jugendlichen (organisatorische bzw. administrative Aufgaben sind auf ein Minimum beschränkt)
  • Sie bringen mit :

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. SozialpädagogIn, Dipl. BehindertenpädagogIn, Dipl. SozialbetreuerInnen (BB, BA), Sonder- und HeilpädagogIn oder FachsozialbetreuerIn (BB,BA)
  • Modul UBV von Vorteil
  • Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Kindern- und Jugendlichen bzw. Menschen mit Behinderung in einer Wohngemeinschaft
  • Zeitliche und räumliche Flexibilität
  • Offenheit für unterschiedliche KlientInnen und Teams
  • Erfahrung mit Pflege
  • Erfahrung im Umgang mit Auto- / Fremdaggression
  • Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB - MMR -Varizellen - Pertussis - Polio) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden.
  • Die Caritas bietet :

  • Gehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.167,47 bis € 1.503,00 brutto zuzüglich Verwendungszulage von € 78,95;
  • Gehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.459,34 bis € 1.878,75 brutto zuzüglich Verwendungszulage von € 98,68;
  • Mitarbeit in einem engagierten Team
  • Hohe Eigenverantwortlichkeit
  • Supervision
  • Fort- und Weiterbildung
  • Sicherheit eines Kollektivvertrags und einer Betriebsvereinbarung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Urlaubsjahr (Basis 5 Tagewoche)
  • Zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
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