HRIS Talent Applications Specialist (m/w/d)
Red Bull
Elsbethen, Salzburg, AT
vor 6 Std.
  • Bachelor- oder Masterabschluss in HR, IT oder vergleichbare Arbeitserfahrung
  • Fließendes Englisch in Wort und Schrift
  • Unbefristet, Vollzeit

Begeistern dich technische HR Lösungen, die die Arbeitsweise im HR maßgeblich verändern?

Wir suchen einen HRIS Talent Applications Specialist für unser internationales HRIS Team im Headquarter. In dieser spannende Rolle arbeitest du an vielfältigen Prozessen, die helfen die besten Leute zu finden und unseren Mitarbeitern Flügel zu verleihen.


Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

PROJEKTMANAGEMENT

Gemäß unserer Projektmethodik, arbeitest du an globalen Roll-out und Optimierungsprojekten in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Onboarding. Hierzu zählen das Analysieren der Business Anforderungen, das Testen von neuen Tools, die Durchführung von HR Trainings, die Koordination von Go-live Aktivitäten und Unterstützung bei der Einführung.

ENTWICKLUNG VON PROZESSEN UND TOOLS

Du arbeitest mit verschiedenen HR und IT Teams zusammen und erstellst Prozesse und Lösungswege, die mit Hilfe der modernsten Technologien in einem globalen und diversen Umfeld ihre Anwendung finden.

EXPERTISE TEILEN & TRAININGS

Du bist erste Ansprechperson für alle Fragen zu unseren HR Tools und Systemen. Mit deiner wissbegierigen Art und der Unterstützung des IT Teams findest du die richtigen Antworten. Nach der Implementierung teilst du dein Wissen mit dem globalen HRIS Team und führst Trainings durch.

BUSINESS SUPPORT

Du übernimmst zudem diverse operative Aufgaben wie die Koordination von Incidents als auch die gesamten Tool- und Prozess Dokumentation.


Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

  • Bachelor- oder Masterabschluss in HR, IT oder vergleichbare Arbeitserfahrung
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung als HRIS Specialist in einem internationalen Unternehmen
  • Gutes Verständnis von HR Prozessen und Systemen, idealerweise in den Bereichen Talent Acquisition und Training & Development
  • Freude an verschiedenen Projekten mit den dazugehörigen Deadlines gleichzeitig zu arbeiten
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit gute Beziehungen innerhalb von HR und zu anderen Abteilungen über alle Hierarchiebenen hinweg aufzubauen
  • Du stellst dich gerne neuen Herausforderungen und schaust über den Tellerrand

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