Consultant (w/m/d)
Kienbaum Consultants Austria GmbH
Wien, Austria
vor 2 Tg.
source : Schwarzes Brett ÖH

Beschreibung

Mit 24 Büros in 14 Ländern zählt Kienbaum seit mehr als 75 Jahren zu den führenden europäischen Unternehmensberatungen mit Schwerpunkten in den Bereichen Compensation & Performance Management,

Executive Search sowie Management Development. Vom Industriemagazin (Juni 2021) wurde Kienbaum zu den Top 3 Beratungshäusern im Bereich Human Capital gewählt.

Die Kombination aus Leadership- und Transformationsthemen ist im Beratungsmarkt einzigartig und stellt den Menschen als entscheidenden Erfolgsfaktor von Organisationen in den Mittelpunkt.

Für diese spannende Aufgabe suchen wir Sie als

Consultant (w / m / d)

Ihre Aufgaben :

Für den weiteren Ausbau der ganzheitlichen Beratung rund um das Thema Unternehmenssteuerung mit Schwerpunkt Vergütung in Österreich suchen wir eine offene und dynamische Persönlichkeit.

In dieser Funktion wenden wir uns an ambitionierte QuereinsteigerInnen ebenso wie an Beraterpersönlichkeiten mit Vorerfahrung.

Im Detail beinhaltet die Position folgende Aufgabenschwerpunkte :

  • Begleitung bei der Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen im Bereich Vergütung / Steuerung für unsere national und international agierenden Kunden
  • Übernahme und inhaltliche Verantwortung einzelner konzeptioneller und operativer Aufgaben im Projektteam
  • Unterstützung beim Kunden- und Projektmanagement
  • Vorbereitung und Durchführung von (virtuellen) Kundenveranstaltungen
  • Analyse, Validierung und Plausibilitätsprüfung von nationalen und internationalen Vergütungsdaten
  • Durchführung von Umfragen und Studien inhaltliche Konzeption, Vor- und Nachbetreuung
  • Einbringen von persönlichen Interessen und Realisierung in Kundenprojekten
  • Ihr Profil :

  • Abgeschlossenes Studium an einer FH / Universität, vorzugsweise mit (personal-)wirtschaftlichem Hintergrund
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in vergleichbaren, ganzheitlichen Themen in einem renommierten Beratungsunternehmen oder aber auch Erfahrung aus der operativen Umsetzung in Unternehmen (HR, Controlling, Strategie)
  • Hohe Zahlenaffinität, exzellentes analytisches Denkvermögen, organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Spaß an statistischen Auswertungen und Umgang / Strukturierung von Daten
  • Überzeugende, authentische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und gutem Auftreten
  • Anpackende / r, hands-on UmsetzerIn und MacherIn mit dem starken Willen Chancen zu ergreifen
  • Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse
  • Eckdaten

    Stundenanzahl : 40 h / Woche

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