Behindertenbetreuer*in als Springer*in Region Weinviertel

Caritas Österreich

Wien, AT

vor 4 Tg.

Ihr Aufgabenbereich :

Einsatz an folgenden Standorten der Region Weinviertel : Mühlbach, Hollabrunn, Zellerndorf und Eggenburg.

Unterstützung und Förderung der Klient*innen bei der Haushaltsführung sowie bei Alltagsaktivitäten und Begleitung von Akutkrisen

Durchführung von pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Klient*innen in Abstimmung mit den behandelnden Ärzt*innen, Therapeut*innen und DGKP*

Schriftliche und computergestützte Dokumentation von Aktivitäten sowie Dienstübergabe an die nachfolgenden Kolleg*innen gemäß der Verfahrensbeschreibungen

Schwerpunkt liegt in der Betreuung der Klient*innen (organisatorische bzw. administrative Aufgaben sind auf ein Minimum beschränkt)

Turnusdienst - keine Nachtdienste

Wir erwarten :

Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung bspw. als Fachsozialbetreuer*in BA / BB oder als Behindertenpädagog*in

Modul Unterstützung bei der Basisversorgung (UBV)

Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

Strategien und Gelassenheit im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, insbesondere bei Selbst- und Fremdaggression

Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich

EDV-Anwender*innenkenntnisse

Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Führerschein B

Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden

Vorhandene Covid 19 Vollimmunisierung sowie Verpflichtung zur laufenden Auffrischung Voraussetzung

Wir bieten :

Sie haben die Möglichkeit zwischen 37 und 38 Wochenstunden als Vollzeitanstellung zu wählen

Gehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 37 Wochenstunden zwischen € 2.321,41 bis € 2.989,71 brutto, zuzüglich Verwendungszulage von € 150 brutto

Bei 38 Wochenstunden liegt das Bruttomonatsgehalt um 2,7 % höher als bei 37 Wochenstunden

Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Fort- und Weiterbildung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Geregelter Dienstplan und geplanter Einsatz von mindestens 1 Woche in einer Einrichtung

Einzel-) Supervision für Springer*innen

Intensive Einschulungsphase

2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Urlaubsjahr (Basis 5 Tagewoche)

Zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr

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