Behindertenbetreuer*in als Springer*in Region Weinviertel
Caritas Österreich
Wien, AT
vor 4 Tg.

Ihr Aufgabenbereich :

  • Einsatz an folgenden Standorten der Region Weinviertel : Mühlbach, Hollabrunn, Zellerndorf und Eggenburg.
  • Unterstützung und Förderung der Klient*innen bei der Haushaltsführung sowie bei Alltagsaktivitäten und Begleitung von Akutkrisen
  • Durchführung von pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Klient*innen in Abstimmung mit den behandelnden Ärzt*innen, Therapeut*innen und DGKP*
  • Schriftliche und computergestützte Dokumentation von Aktivitäten sowie Dienstübergabe an die nachfolgenden Kolleg*innen gemäß der Verfahrensbeschreibungen
  • Schwerpunkt liegt in der Betreuung der Klient*innen (organisatorische bzw. administrative Aufgaben sind auf ein Minimum beschränkt)
  • Turnusdienst - keine Nachtdienste
  • Wir erwarten :

  • Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung bspw. als Fachsozialbetreuer*in BA / BB oder als Behindertenpädagog*in
  • Modul Unterstützung bei der Basisversorgung (UBV)
  • Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
  • Strategien und Gelassenheit im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, insbesondere bei Selbst- und Fremdaggression
  • Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich
  • EDV-Anwender*innenkenntnisse
  • Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Führerschein B
  • Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden
  • Vorhandene Covid 19 Vollimmunisierung sowie Verpflichtung zur laufenden Auffrischung Voraussetzung
  • Wir bieten :

  • Sie haben die Möglichkeit zwischen 37 und 38 Wochenstunden als Vollzeitanstellung zu wählen
  • Gehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 37 Wochenstunden zwischen € 2.321,41 bis € 2.989,71 brutto, zuzüglich Verwendungszulage von € 150 brutto
  • Bei 38 Wochenstunden liegt das Bruttomonatsgehalt um 2,7 % höher als bei 37 Wochenstunden
  • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Fort- und Weiterbildung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Geregelter Dienstplan und geplanter Einsatz von mindestens 1 Woche in einer Einrichtung
  • Einzel-) Supervision für Springer*innen

  • Intensive Einschulungsphase
  • 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Urlaubsjahr (Basis 5 Tagewoche)
  • Zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
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