Teamleiter*in WG Korbergasse - 1120
Caritas Österreich
Wien, AT
vor 7 Std.

Ihr Aufgabenbereich :

  • Leitung einer neu zu eröffnenden Wohngemeinschaft (19 Wochenstunden) für 6-8 Kinder-und Jugendliche mit Behinderung, erhöhtem Betreuungsbedarf und herausfordernden Verhaltensweisen sowie Mitarbeit in der Wohngemeinschaft (18 Wochenstunden)
  • Mitarbeit an der konzeptionellen Entwicklung dieses innovativen Projekts
  • Führung eines interdisziplinären Mitarbeiter*innenteams (ca. 10 Personen)
  • Verantwortlich für personelle, pädagogische, organisatorische und administrative Angelegenheiten
  • Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit Eltern, Amt für Jugend & Familie, Kindergärten / Schulen, Behörden, usw.
  • Verantwortlich für Aufnahme und Entlassungen von Kindern und Jugendlichen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitungâ
  • Wir erwarten :

  • Diplom als Sozialpädagog*in, Dipl. Sozialbetreuer*in, Dipl. Sozialarbeiter*in oder Pädagog*in (von der MAG11 anerkannte Ausbildung)
  • Leitungserfahrung erwünscht
  • Modul UBV Voraussetzung (kann aber im ersten Dienstjahr nachgeholt werden)
  • Mehrjährige Berufserfahrung und Weiterbildung im (sozial-)pädagogischen Bereich
  • Erfahrung und Weiterbildung im Umgang mit Fremdaggressiven Verhaltensweisen Voraussetzung
  • Interesse und Motivation für die Arbeit mit herausfordernden Klient*innen
  • Hohe Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
  • Gute organisatorische und administrative Fähigkeiten
  • Erfahrung in der Elternarbeit
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB - MMR -Varizellen - Pertussis - Polio) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden
  • Eine Covid-19 Grundimmunisierung und die Bereitschaft zur Auffrischung setzen wir zum Schutz unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen voraus.
  • Wir bieten :

  • Sie haben die Möglichkeit zwischen 37 und 38 Wochenstunden als Vollzeitanstellung zu wählen
  • Gehalt je nach Berufserfahrung für 37 Wochenstunden zwischen € 2.689,20 bis € 3.127,40 brutto, zzgl. Leitungszulage
  • Bei 38 Wochenstunden liegt das Bruttomonatsgehalt um 2,7 % höher als bei 37 Wochenstunden
  • Regelmäßige Teambesprechungen
  • Supervision
  • Fort- und Weiterbildung
  • Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung
  • 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Urlaubsjahr (Basis 5 Tagewoche)
  • Zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
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