Bei Lidl machen wir alles, was gut ist, noch besser. Unser 11-monatiges Traineeprogramm bietet dir die Möglichkeit, direkt nach der Matura auf eine Position mit Führungsverantwortung vorbereitet zu werden.
Dabei übernimmst du Schritt für Schritt die Aufgaben eines / -r stellvertretenden Filialleiters / in. Bereits während des Traineeprogramms bieten wir dir ein monatliches Gehalt von 2.100,- brutto.
Deine Aufgaben
Bei unserem Traineeprogramm profitierst du von einer umfassenden Einarbeitung, du erhältst ein attraktives Gehalt und wirst auf eine Position mit Zukunftsperspektive vorbereitet.
In 3 Phasen lernst du alles, was du als stellvertretende / r Filialleiter / in brauchst :
Basisphase : 6 Wochen Einarbeitung zum / -r Verkaufsmitarbeiter / in. Hier lernst du die wichtigsten Prozesse in der Filiale kennen.
Aufbauphase : 16 Wochen Einarbeitung zur Tagesvertretung. In dieser Phase übernimmst du erste eigene Verantwortungsbereiche.
Vertiefungsphase : In den verbleibenden 19 Wochen deines Traineeprogrammes wirst du auf die Zielposition stellvertretende / r Filialleiter / in vorbereitet und ausgebildet.
Dein Profil
du hast deine Matura abgeschlossen
durch Praktika oder Nebenjobs konntest du bereits erste Erfahrung in der Berufswelt sammeln
du bist ein echtes Organisationstalent und überzeugst durch eine lösungsorientierte, entscheidungsfreudige Arbeitsweise
dank deiner kommunikativen Art kannst du dich bestens in die Sicht anderer hineinversetzen
du begeisterst dich für den Handel und hast Freude an Veränderungen
Wir bieten
Einstieg als Trainee in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen
top Ausbildung mit Führungsverantwortung
Zukunft als stellvertretende / r Filialleiter / in
monatliches Bruttogehalt von € 2.100,- brutto*
top-sicherer Arbeitsplatz
Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) während des Traineeprogramms : € 29.400,-