Elektrotechniker (m/w
Novartis AG
Kundl, Österreich
vor 10 Tg.

Stellenbeschreibung

  • Elektrotechnische Betreuung unserer automatisierten Produktionseinrichtungen unter Berücksichtigung aller Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
  • Störungsanalyse und -behebung an Maschinen
  • Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Anlagenverbesserungen
  • Mindestanforderungen

    Ausbildung : erfolgreich abgeschlossene Lehre als Elektrotechniker, Elektriker, Mechatroniker, Automatisierungstechnik oder eine andere technische Ausbildung (HTL / FH)

    Sprachen : Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

    Erfahrung : Sie haben Freude an der Betreuung von automatisierten Anlagen und zeichnen sich durch offene Kommunikation, Teamfähigkeit und Flexibilität aus.

    Abgerundet wird Ihr Profil durch fundierte Englisch- und EDV-Kenntnisse.

    Ansprechpartner : Denys Sapiton, Senior Recruiter

    Warum Sie sich für Novartis entscheiden sollten?

    817 Millionen - so viele Menschen haben wir mit unseren Produkten im Jahr 2018 erreicht. Darauf sind wir stolz. In einer Welt des digitalen und technologischen Wandels stellen wir uns die Frage : Wie können wir noch mehr Menschenleben verbessern und verlängern?

    Wir sind überzeugt : neugierige und ambitionierte Menschen wie wir finden gemeinsam in einem inspirierenden Umfeld neue Antworten und treffen mutige Entscheidungen.

    Wir bieten Ihnen ein marktgerechtes Grundgehalt auf Basis Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung sowie individueller Kompetenzen.

    Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Bonus / Incentive Programm, moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus-

    und Weiterbildungsmöglichkeiten und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das Grundgehalt besteht aus einer marktorientierten Überzahlung und dem kollektivvertraglichen Entgelt (mindestens 35.235,20€ / Jahr).

    Wir sind Novartis. Kommen Sie zu uns und denken Sie mit uns Medizin neu.

    Novartis setzt sich dabei für Chancengleichheit und die Integration von Menschen mit Behinderung ein. Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

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