Inverter Architekt (m/w)
GETRAG
Niederösterreich , St. Valentin
vor 3 Tg.

Inverter Architekt (m / w) Bewerben

Unternehmensbeschreibung

Weltklasse-Antriebssysteme für die Mobilität von morgen. Daran arbeiten wir bei Magna Powertrain in St. Valentin mit Leidenschaft.

Wir sind ein führender Anbieter in der globalen Automobilindustrie und legen dabei unseren Fokus auf Design, Entwicklung, Prüfung und Herstellung von Antriebssträngen und Motorkomponenten.

Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Unser Herz schlägt für Innovationen. Passt das zu Ihnen?

Dann entdecken Sie gemeinsam mit uns neue Möglichkeiten mit maximalem Drehmoment für Ihre Ideen

Hauptaufgaben

  • Aufstellen von Inverter Architekturen für elektrische Antriebssysteme
  • Analyse, Anwendung und Umsetzung von Kundenanforderungen (Lastenheft) sowie normativer Vorgaben (ISO 26262, EN60664, EN16750, ...
  • Abstimmen der Schnittstellen, Architekturen und Inverter Anforderungen mit den verschiedenen Fachabteilungen (Mechanische Konstruktion, Elektronik, Software, Testing)
  • Technischer Ansprechpartner für den Kunden
  • Mitarbeit und Entwicklung von funktionalen Sicherheitskonzepten (Funktionale Sicherheit)
  • Unterstützung bei der Testplanung
  • Wissen und Ausbildung

  • Technische Ausbildung (DI / Master) an einer TU / FH in den Bereichen Elektronik / Elektrotechnik / Mechatronik
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung, bevorzugt in Automotivbereich
  • Funktionales Verständnis für komplexe Systeme bestehend aus Mechanik, Elektronik und Software
  • Fachkenntnisse Funktionale Sicherheit (ISO26262) erwünscht
  • Kenntnisse und Kompetenzen

  • Bereitschaft für ständige Weiterbildung im Fach- und Automotivbereich
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Hohe Selbständigkeit und Flexibilität
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Professionelles Auftreten beim Kunden und Lieferanten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Arbeitsumgebung

  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telework-Optionen) für eine ausgewogene Work-Life Balance
  • Mitarbeitergewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter
  • Strukturierte Einschulung (inkl. Welcome Day und Unterstützung durch den Paten)
  • Umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten (externe sowie In-House Trainings, Coachings und Workshops, Besuche von Tagungen und Konferenzen, Job Shadowing mit Einblicken in andere Fachbereiche, )
  • Essenszuschuss für Kantine und Jausenstation
  • Mitarbeiterparkplätze (E-Ladestationen vorhanden) und beste öffentliche Erreichbarkeit (Zugverbindung mit direktem Ausstieg am Firmengelände -
  • aus Linz : 22 min, Steyr : 24 min)

  • Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits für Auto, Technik, Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Medien, Tickets, Wohnen)
  • Mitarbeiter- und Teamevents
  • Zahlreiche Angebote für Gesundheitsförderung (Gratis Äpfel und Tees, Betriebsarzt, Sport- und Bewegungsveranstaltungen, )
  • Firmeneigene Krabbelstube
  • Zusätzliche Informationen

    Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR 54.600, brutto pro Jahr (Basis : 38,5h, kein All-in) zuzüglich Magna Gewinnbeteiligung.

    Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung besteht die klare Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung sowie bietet Magna vielfältige Sozialleistungen.

    Unternehmensbeschreibung

    Weltklasse-Antriebssysteme für die Mobilität von morgen. Daran arbeiten wir bei Magna Powertrain in St. Valentin mit Leidenschaft.

    Wir sind ein führender Anbieter in der globalen Automobilindustrie und legen dabei unseren Fokus auf Design, Entwicklung, Prüfung und Herstellung von Antriebssträngen und Motorkomponenten.

    Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Unser Herz schlägt für Innovationen. Passt das zu Ihnen?

    Dann entdecken Sie gemeinsam mit uns neue Möglichkeiten mit maximalem Drehmoment für Ihre Ideen

    Hauptaufgaben

  • Aufstellen von Inverter Architekturen für elektrische Antriebssysteme
  • Analyse, Anwendung und Umsetzung von Kundenanforderungen (Lastenheft) sowie normativer Vorgaben (ISO 26262, EN60664, EN16750, ...
  • Abstimmen der Schnittstellen, Architekturen und Inverter Anforderungen mit den verschiedenen Fachabteilungen (Mechanische Konstruktion, Elektronik, Software, Testing)
  • Technischer Ansprechpartner für den Kunden
  • Mitarbeit und Entwicklung von funktionalen Sicherheitskonzepten (Funktionale Sicherheit)
  • Unterstützung bei der Testplanung
  • Wissen und Ausbildung

  • Technische Ausbildung (DI / Master) an einer TU / FH in den Bereichen Elektronik / Elektrotechnik / Mechatronik
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung, bevorzugt in Automotivbereich
  • Funktionales Verständnis für komplexe Systeme bestehend aus Mechanik, Elektronik und Software
  • Fachkenntnisse Funktionale Sicherheit (ISO26262) erwünscht
  • Kenntnisse und Kompetenzen

  • Bereitschaft für ständige Weiterbildung im Fach- und Automotivbereich
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Hohe Selbständigkeit und Flexibilität
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Professionelles Auftreten beim Kunden und Lieferanten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Arbeitsumgebung

  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telework-Optionen) für eine ausgewogene Work-Life Balance
  • Mitarbeitergewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter
  • Strukturierte Einschulung (inkl. Welcome Day und Unterstützung durch den Paten)
  • Umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten (externe sowie In-House Trainings, Coachings und Workshops, Besuche von Tagungen und Konferenzen, Job Shadowing mit Einblicken in andere Fachbereiche, )
  • Essenszuschuss für Kantine und Jausenstation
  • Mitarbeiterparkplätze (E-Ladestationen vorhanden) und beste öffentliche Erreichbarkeit (Zugverbindung mit direktem Ausstieg am Firmengelände -
  • aus Linz : 22 min, Steyr : 24 min)

  • Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits für Auto, Technik, Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Medien, Tickets, Wohnen)
  • Mitarbeiter- und Teamevents
  • Zahlreiche Angebote für Gesundheitsförderung (Gratis Äpfel und Tees, Betriebsarzt, Sport- und Bewegungsveranstaltungen, )
  • Firmeneigene Krabbelstube
  • Zusätzliche Informationen

    Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR 54.600, brutto pro Jahr (Basis : 38,5h, kein All-in) zuzüglich Magna Gewinnbeteiligung.

    Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung besteht die klare Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung sowie bietet Magna vielfältige Sozialleistungen.

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