HR Business Partner (m/w)
Michael Page
Wien
vor 4 Tg.

Aufgabengebiet erwartet Sie die Möglichkeit sich in einem sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen weiterzuentwickeln und maßgeblich an der HR Landschaft des Unternehmens mitzuarbeiten.

Aufgabengebiet

  • Eigenständige Abwicklung des Employee-Life-Cycle in enger Abstimmung mit der HR Leitung
  • Beratung und Betreuung von MitarbeiterInnen und Führungskräften in allen HR Belangen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • Selbstständige Abwicklung von Recruiting Projekten und enge Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Aktive Optimierung & Weiterentwicklung von Employer Branding Maßnahmen
  • Laufende Optimierung der bestehenden HR Prozesslandschaft
  • Übernahme einzelner administrativer Tätigkeiten im HR Kontext
  • Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Fachhochschule, Universität)
  • Mindestens 3 - 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal
  • Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenmotivation
  • Reisebereitschaft (10 - 20%)
  • Vergütungspaket

    Unser Kunde bietet ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 50.000 Euro. Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

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