Junior HR Manager (m/w/d)
AGRANA Zucker GmbH
Tulln, Österreich
vor 1 Tg.
source : Jobs AT

AGRANA ist in der Division Zucker mit 10 Standorten eines der führenden Zuckerunternehmen in Zentral- und Osteuropa. Um unseren Erfolg langfristig zu halten und auszubauen, sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten und motivierten MitarbeiterInnen.

HR" sind für Sie nicht nur zwei Buchstaben, sondern gelebtes Personalmanagement? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen! Zur Unterstützung unseres Teams sind wir ab sofort auf der Suche nach einem Junior HR Manager" (Vollzeit, m / w / d) in der AGRANA Sales & Marketing GmbH mit Sitz in 3430 Tulln / Donau. Aufgaben :

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in operativen HR Angelegenheiten
  • Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten im nationalen und internationalen Umfeld
  • Recruiting von neuen Mitarbeiter*innen inkl. administrative Abwicklung (von Kontaktaufnahme bis Vertragserstellung und Vorbereitung des Onboardings in Abstimmung mit der Führungskraft)
  • Unterstützung bei Employer Branding-Maßnahmen
  • Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Reports im Bereich HR-Management Anforderungen :
  • abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich Human Resources Management, BWL oder ähnliches
  • erste Berufserfahrung im operativen HR-Management
  • Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente (z.
  • B. Betriebsvereinbarungen, Dienstverträge, Karenzvereinbarungen etc.)

  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Powerpoint udgl.)
  • profunde Erfahrung im Umgang mit HR Software bzw. HR Programmen (z.B. Workday, SAP-HR)
  • Kommunikative, ergebnisorientierte, flexible sowie emphatische Teamplayer*in, selbstständige Arbeitsweise Angebot :
  • Eine Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 h / Woche
  • Möglichkeit von Home Office nach der Einarbeitungszeit
  • Gesundheitspräventionsangebote, wie Massagen, gratis Obst, Sonnentor-Tee und Workshops
  • Fachliche Weiterbildungen on the job
  • Spannende und herausfordernde HR-Aufgaben bei einem regionalen Arbeitgeber im internationalen Umfeld
  • Mitwirkung bei nationalen sowie internationalen HR-Projekten Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position bei jährlich EUR 32.
  • 802,- brutto liegt. Unser attraktives Gehaltspaket orientiert sich an aktuellen Marktgehältern. Ansprechpartner : Sonja HIRMANN (HR-Business Partner Division Sugar) Erfahren Sie mehr über AGRANA Zucker und besuchen Sie uns gerne auch auf LinkedIn.

    Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

    Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.

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