Finanzsanktionen Officer (w/m/d)
Erste Bank und Sparkasse
Wien, Österreich
vor 2 Tg.

Stellenbeschreibung - Finanzsanktionen Officer (w / m / d) (GRO0000KL)

Tätigkeitsbeschreibung

Wir auch.

Bei der Erste Group zu arbeiten, bedeutet, ein gemeinsames Ziel vor Augen zu haben, für gemeinsame Werte zu brennen. Wir begegnen einander mit Respekt, Empathie und Verständnis für die unterschiedlichsten Lebensgeschichten.

Das gilt für die Zusammenarbeit mit unseren KundInnen genauso wie mit KollegInnen.

Die Erste Group wurde 1819 als die Erste österreichische Spar-Casse gegründet und ist heute eine der führenden Bankengruppen in Mittel- und Osteuropa (CEE).

Als attraktive Arbeitgeberin bietet die Erste Group zahlreiche Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Group Financial Sanctions ist innerhalb der Abteilung Correspondent Banking AML und dem Bereich Group Compliance dafür verantwortlich die Einhaltung der europäischen und internationalen Finanzsanktionsregime und Embargos durch die Erste Group sicherzustellen.

Des Weiteren ist das Team für die gruppenweite Umsetzung der für Finanzsanktionen und Embargos relevanten Gesetze und Best- Practice-Standards in der Erste Group und ihren Tochtergesellschaften verantwortlich.

Richtlinien und Verfahren sind ein wichtiger Teil jedes Programms zur Einhaltung von Finanzsanktionen, aber um effektiv und effizient zu sein, muss das Know-how über Finanzsanktionen an die Geschäftseinheiten und gruppenweiten Compliance-Funktionen durch praktische Ratschläge und Schulungen weitergegeben werden.

  • Durchführung der Dailybusiness bezogenen Aufgaben in Bezug auf Sanctions & Embargo (zB Entscheidung zur Durchführung oder Retournierung stehengebliebener Zahlungen aufgrund sanktionsrelevanter Indizien, die Geschäftsabteilungen zu beraten bzgl.
  • Durchführung von Geschäften wenn es sanktionsrelevante Tangenten gibt)

  • agieren im Einklang mit Richtlinien, Geschäftsanforderungen, Dienstvorschriften, Verfahren und organisatorischen Anforderungen der Erste Group schwerpunktmäßig in Bezug auf Sanctions & Embargos
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Sanctions & Embargo bezogenen IT Systeme
  • zusammen mit den Kollegen innerhalb des Sanctions & Embargo Team als Compliance-Kontaktperson und Berater für alle Unternehmen der Erste Group in Bezug auf Finanzsanktionen und Embargos zu fungieren
  • aktives Auseinandersetzen mit den jeweiligen Compliance-relevanten Vorschriften / Gesetzen für Unternehmen und möglicher Anwendung dieser in den jeweiligen lokalen Compliance-Funktionen innerhalb der Erste Group
  • Unterstützung in der Kommunikation der Mindestanforderungen der Compliance in der gesamten Gruppe und verfolgen der Umsetzung in lokale Prozesse, Richtlinien usw. (Überwachung)
  • Unterstützung bei Schulungen und Beratung der Geschäftsbereiche
  • Ihr Background

  • Universitätsabschluss oder ähnliche Ausbildung / Wissen aus dem Arbeitsleben in Wirtschaft oder Recht
  • Mindestens 1-3-jährige Berufserfahrung in Bankinstituten oder anderen relevanten Organisationen (z.B. nationale / internationale Regulierungsbehörden, Kanzleien, Business Consultancy, interne / externe Revisoren), idealerweise mit Schwerpunkt auf der Einhaltung von Vorschriften zur Finanzkriminalität & Sanktionen
  • gute Kenntnisse der bestehenden Compliance-relevanten Gesetzgebung in Bezug auf Finanzsanktionen, Embargos und / oder Exportkontrollrecht verfügen
  • Durchsetzungsvermögen, Problemlösungsfähigkeiten, Verhandlungsfähigkeiten, Präsentationsfähigkeiten, analytisches,
  • strukturiertes Denken, fortgeschrittene soziale Kompetenz, Querdenken, kulturelle Vielfalt

  • Erfahrung mit Bankprozessen und -produkten ist ein Vorteil
  • Werte für unsere Kunden und die Gruppe schaffen, indem sie eine Compliance-Kultur aufbauen und motivieren
  • Reisebereitschaft in der CEE-Region zeigen
  • Fließende Englisch-, Deutsch- und / oder eine andere CEE-Sprache wären von Vorteil
  • Unser Angebot

  • Wir sind bestrebt, Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen
  • Bieten Sie die Möglichkeit, mit einem hoch motivierten und ehrgeizigen multinationalen Team zusammenzuarbeiten
  • Wir sind stolz darauf, ein chancengleicher Arbeitgeber zu sein, ohne Rücksicht auf Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder nationale Herkunft. Wir leben Vielfalt
  • Einstufung und Gehalt werden wir auf Grundlage Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform und leistungsgerecht vereinbaren - das Mindestgehalt für diese Position beträgt laut KV-Einstufung EUR 38.813, brutto pro Jahr
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