BetreuerIn Tagesstätte Rannersdorf
Caritas Österreich
Wien
vor 1 Tg.

Ihr Aufgabenbereich :

  • Ganzheitliche Begleitung, Unterstützung und Anleitung von Männern und Frauen mit Behinderung bei deren Tätigkeiten im Rahmen der Tagesstätte
  • Assistenz und Begleitung der KlientInnen bei lebenspraktischen Alltagsaktivitäten
  • Entwicklung, Durchführung und Evaluation von individuellen Zielplänen
  • Dokumentation nach Leitfaden
  • Anleitung und Begleitung von herausfordernden Betreuungssituationen
  • Fachliche Auseinandersetzung mit den Themen Fremd- und Selbstgefährdung und dem Umgang damit
  • Strukturierte Teamarbeit
  • Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung in unseren Einrichtungen
  • Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung
  • Sie bringen mit :

  • mehrjährige Berufserfahrung mit Menschen mit Behinderung und herausfordernden Betreuungssituationen
  • Voraussetzung

  • Fachspezifische, pädagogische Ausbildung von Vorteil
  • Modul UBV von Vorteil
  • Strategien und Gelassenheit im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, insbesondere bei Selbst- und Fremdaggression
  • Freude an der intensiven Begleitung in herausfordernden Betreuungssituationen
  • Lösungsorientierter Unterstützungsansatz und aktive Beziehungsgestaltung
  • Bereitschaft zur Supervision
  • Hohe Reflexionsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Die Caritas bietet :

  • Gehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 1.606,82 bis € 2.199,47 brutto; bei Familienbeihilfenbezug Kinderzulage € 46,58 brutto pro Kind
  • Gehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 35 Wochenstunden € 1.874,62 bis € 2.566,05 brutto; bei Familienbeihilfenbezug Kinderzulage € 54,34 brutto pro Kind
  • Mitarbeit in einem engagierten Team
  • Hohe Eigenverantwortlichkeit
  • Supervision
  • Fort- und Weiterbildung
  • Sicherheit eines Kollektivvertrags und einer Betriebsvereinbarung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Urlaubsjahr (Basis 5 Tagewoche)
  • Zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
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