Backend Software Engineer
DobryMechanik.pl
Salzburg, Austria
vor 4 Tg.
source : Just Join IT

Redis (nice to have)

RabbitMQ (nice to have)

Elasticsearch (nice to have)

CQRS (nice to have)

Unit Testing (junior)

TL;DR

Backend Software Engineer

12 000 - 16 000 zł + VAT / mies (B2B)

26 dni wolnych w roku

Elastyczne godziny pracy , zdalnie (plus biura w Warszawie i Poznaniu)

PHP, Symfony, API Platform, PHPUnit, Docker, GitHub, Elasticsearch, Redis, RabbitMQ, MariaDB, Nginx, Sentry, Datadog

Sytuacja :

Pandemia nauczyła internautów rezerwować online wizyty nie tylko do lekarzy i fryzjerów, ale także w warsztatach samochodowych.

Ogromna zmiana społeczna dzieje się na naszych oczach.

DobryMechanik to drugi największy w Europie pod względem wejść marketplace łączący kierowców i warsztaty samochodowe. Mamy tyle ruchu, co dwaj kolejni konkurenci razem wzięci.

Obecnie przechodzimy transformację z serwisu opartego na SEO w dojrzały marketplace. W 2021 roku wdrożyliśmy Zilo - autorski system do zarządzania zleceniami w warsztacie ( case study ) oraz Autobooking, pierwszy w Polsce (i jeden z pierwszych na świecie) natychmiastowy system rezerwacji usług oponiarskich.

W 2022 nasze plany są jeszcze ciekawsze.

Nasze produkty :

  • DobryMechanik.pl - największy w Europie marketplace dla kierowców szukających warsztatu samochodowego
  • Zilo.co - jeden z najpopularniejszych systemów do zarządzania wizytami w warsztacie. Chcemy, aby stał się systemem operacyjnym dla warsztatu. Wdrożony w 2021
  • Autobooking - natychmiastowa rezerwacja miejsca w warsztacie. Pionierski system diametralnie zwiększający UX korzystania z usług.
  • Ogromny potencjał wzrostowy. Wdrożony na koniec 2021

  • Tajny produkt #1 - zwiększający lojalność i zaangażowanie kierowców. Do wdrożenia w 2022
  • Tajny produkt #2 - dający nam wejście na nowy, bardzo intratny rynek. Do wdrożenia w 2022
  • Tajny produkt #3 - poprawiający płynność i UX całej usługi. Do wdrożenia w 2022
  • Na czym będzie polegała Twoja praca :

  • Rozwój Zilo (w którego skład wchodzi kilka aplikacji), Autobookingu lub *Tajne*
  • Development w oparciu o stack :
  • PHP 7.x-8.x,
  • Symfony 5.x-6.x (wykorzystujemy głównie komponenty Symfony),
  • Docker (+ lokalnie docker-compose),
  • Elasticsearch,
  • Datadog
  • GitHub Actions
  • Dbanie o jakość i dobrze przetestowany kod w oparciu o PHPUnit i testy w Postmanie ( znasz Newmana? )
  • Współpraca z frontendem ( TypeScript + Vue.js 3 + Web Components) - nie wymagamy od Ciebie doświadczenia na froncie, mamy od tego ludzi
  • Dowożenie tego do czego się zobowiązałaś / eś w danym dwutygodniowym sprincie - czasami musisz zrezygnować z jakości na rzecz dotrzymania deadline, ale rozwijamy tylko własne aplikacje, więc nie doświadczysz u nas nierealnych terminów
  • Bycie na bieżąco ze światem PHP i ogólnie pojętym backendem - w każdym sprincie jeden dzień przeznaczony na rozwijanie kompetencji
  • Szukanie lepszych niż obecne rozwiązań - nie wszystko da się wdrożyć od razu, ale chętnie przedyskutujemy
  • Refaktoryzacja - mimo deadlinów zależy nam na jakości naszego kodu, więc wracamy do tego, co warto poprawić
  • Code Review - robimy, może nie tak wnikliwie jak byśmy chcieli, ale z roku na rok jest lepiej
  • Szukamy właśnie Ciebie jeśli :

  • Na co dzień pracujesz z PHP 7.x / 8.x
  • Masz komercyjne doświadczenie w Symfony 4.x / 5.x
  • Pisałaś / eś RESTowe API
  • Umiesz pisać testy jednostkowe
  • Masz praktyczną znajomość SOLID, wzorców projektowych i wiesz co to czysty kod
  • Pracowałaś / eś w środowisku opartym o Dockera
  • Wiesz też, że nie wszystko warto pisać od zera i czasami lepiej wykorzystać gotowe rozwiązanie
  • Nie stresują Cię zmiany planów ( wszystko jest MVP ) - chcemy szybko zwalidować pomysły i wrócić do nich na refactor jeśli się sprawdzą
  • Pracowałaś / eś w firmie, która rozwijała swoje produkty (a nie projektu w software housie) i wiesz, że ważne jest też utrzymanie
  • Rozumiesz, że IT ma realizować cele biznesowe i z biznesem trzeba się dogadać, a nie walczyć
  • Przyda się też jeśli :

  • Masz doświadczenie z Elasticsearchem i Redisem
  • Używałaś / eś kolejkami (u nas RabbitMQ )
  • Pracowałaś / eś przy projekcie gdzie pojawił się CQRS
  • Znasz API Platform
  • Czytałaś / eś o mikroserwisach czy API Gateway
  • Wiesz co to Varnish
  • Słyszałaś / eś o DDD
  • Co jeszcze?

  • Taski zamykamy na Jirze
  • Dokumentację tworzymy na Confluence
  • Spotkania robimy na Meet
  • Bieżące rozmowy prowadzimy na Slacku
  • Kod piszemy w PHPStorm
  • Jak pracujemy (nasza kultura)

  • Jesteśmy naprawdę zwinni. Nie planujemy nic na dłużej niż 2 dwutygodniowe sprinty,
  • Mamy własną wersję OKRów, które nazywają się OIT (Objectives, Indicators, Tasks) i każdy w firmie je tworzy co kwartał,
  • Mamy prawdziwe 15 minutowe daily, planningi, refinementy, review i retrospektywy,
  • Produkt mówi WHAT , IT mówi HOW ,
  • Mamy stabilne cele i szybko zmieniające się plany,
  • Jesteśmy dorośli, respektujemy granice między życiem prywatnym a pracą,
  • Lubimy odpoczywać (nie szukamy pracoholików),
  • Lubimy ze sobą rozmawiać, ale staramy się mieć jak najmniej spotkań,
  • Każdy pracuje wtedy kiedy chce, ale musi być obecny podczas wspólnych narad,
  • Lubimy dzielić się informacjami, mamy imperatyw, aby ciągle się uczyć nowych rzeczy,
  • No assholes, no bullshit.
  • Co oferujemy

  • 12 000 - 16 000 zł + VAT / mies (B2B),
  • 26 dni wolnych w roku,
  • Realny wpływ na decyzje technologiczne,
  • Pracę przy produktach, które faktycznie ułatwiają ludziom życie,
  • Pracę tak jak Ci pasuje i w godzinach jakie Ci pasują - zdalnie, w biurze w Warszawie lub Poznaniu (lub wszędzie po trochu).
  • Jak wygląda proces rekrutacyjny

    Nasz proces składa się z kilku kroków, ale to dlatego, że chcemy mieć 100% pewności, że zatrudnimy kogoś, kto idealnie do nas pasuje, a ten ktoś będzie z pracy z nami zadowolony.

    1. Masz spotkanie online z Asią z HR i z Kamilem Kosińskim (CTO) - poznamy się, opowiesz o projektach i technologiach w jakich pracowałeś, później prześlemy Ci krótkie zadanie rekrutacyjne.

    2. Masz spotkanie online z Kamilem i Marcinem Zarembą (Head of Product) - dostaniesz feedback z zadania i poznasz Marcina, z którym będziesz pracować na co dzień.

    3. Jeśli wszystko poszło dobrze to witamy na pokładzie!

    Melde diesen Job
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Bewerben
    E-Mail
    Klicke auf "Weiter", um unseren Datenschutz-und Nutzungsbestimmungen zuzustimmen . Du kriegst außerdem die besten Jobs als E-Mail-Alert. Los geht's!
    Weiter
    Bewerbungsformular