HR Business Partner (w/m/x) - - für ein internationales Unternehmen -
epunkt GmbH
Graz, Steiermark, Österreich
vor 14 Std.
source : Karriere

HR Business Partner (w / m / x)- für ein internationales Unternehmen (Jn 50163) / Arbeitsort : Steiermark, Graz Sie sind kommunikativ, durchsetzungsfähig und fühlen sich in einer beratenden Funktion im internationalen Umfeld (USA) zu Hause?

Darüber hinaus sind Sie bereit sich operativ in den Employee-Life-Cycle zu vertiefen und fallweise Fragestellungen aus dem Arbeitsrecht, der Personalverrechnung und der Personalentwicklung zu lösen?

Ja? Hier haben Sie die Chance Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level zu heben und mit Ihrem dynamischen Team Ihren dynamischen TeamkollegInnen einen wertvollen Beitrag für unseren Kunden zu leisten. Ihre zukünftige Rolle

  • Als interne Schnittstelle betreuen Sie sämtliche HR-relevanten Prozesse betreffend rund 250 Mitarbeiter am Standort
  • Sie setzen sich beratend sowohl für die lokalen Führungskräfte als auch das globale Management ein und stehen als Sparringpartner zur Verfügung
  • Konkret unterstützen Sie von der Personalplanung über das Recruiting bis hin zu geregelten Onboardingprozessen und stehen oben genannten Gruppen auch hinsichtlich Arbeitsrechtsthemen zur Seite
  • Zu Ihrem Portfolio gehören auch die aktive Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten (z.B. im Bereich Talent Management oder Gehaltsplanung)
  • Ebenso führen Sie Performance- sowie Coachinggespräche und nehmen an internationalen Jour Fixes teil Sie bieten
  • Abgeschlossene, universitäre Ausbildung im Bereich HR, Organisationsentwicklung, BWL oder Ähnliches sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer entsprechenden Position
  • Fortgeschrittenes Knowhow im Arbeits- & Sozialrecht sowie idealerweise Grundkenntnisse in der Personalverrechnung
  • Spürbare Leidenschaft für Personalagenden sowie diplomatisches Geschick in der Kommunikation für die Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Verhandlungssichers Englisch in Wort & Schrift
  • Zeitliche Flexibilität und prozessorientiertes Denken Das Besondere an dieser Position ... ein kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima in einem spannenden und international tätigen Unternehmen .
  • abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Sie vom Softwaredeveloper bis hin zur Personalverrechnerin rekrutieren Flexible Homeoffice-Gestaltung, die individuell & anlassbezogen genutzt werden kann Gehaltsspanne MindestgehaltEUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Tatsächliches GehaltZwischen EUR 3000 und EUR 4400 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online.
  • Der zuständige Ansprechpartner, Lukas Mayer, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.

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