HR Business Partner (m/w/d)
Worldline
Wien, Wien, AT
vor 20 Std.

Über Worldline

Worldline Euronext : WLN ist der europäische Marktführer und weltweit die Nummer 4 im Bereich Zahlungsverkehrs- und Transaktionsdienstleistungen.

Mit seiner globalen Reichweite und seinem Engagement für innovative Lösungen ist Worldline der Technologiepartner der Wahl für Händler, Banken und Acquirer ebenso wie für Betreiber öffentlicher Verkehrsmittel, Regierungsbehörden und Industrieunternehmen aller Branchen.

Mit über 20.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern bietet Worldline nachhaltige, vertrauenswürdige und sichere Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette des Zahlungsverkehrs und fördert somit das Geschäftswachstum seiner Kunden in aller Welt.

Zu den von Worldline angebotenen Dienstleistungen in den Bereichen Merchant Services; Terminals, Solutions & Services; Financial Services und Mobility & e-Transactional Services zählen das nationale und internationale Commercial Acquiring sowohl für den stationären Handel als auch im Online-Geschäft, die hochsichere Abwicklung von Zahlungstransaktionen, ein umfassendes Portfolio an Zahlterminals sowie e-Ticketing und digitale Dienstleistungen im industriellen Umfeld.

Der Pro-forma-Umsatz von Worldline betrug 2019 rund 5,3 Milliarden Euro. worldline.com

HR Business Partner (m / w / d)

Ihnen wird geboten :

  • Ein spannendes Aufgabengebiet in einem internationalen Unternehmen
  • Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten und erfolgreichen, internationalen Team
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Einen Arbeitsplatz mit bester öffentlicher Anbindung im Herzen von Wien
  • Weitere Benefits wie Essensvergütung
  • Ihr Aufgabenbereich :

  • Sie sind Ansprechpartner von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personellen Angelegenheiten
  • Sie sind zuständig für die Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
  • Der Recruitingprozess wird durch Sie unterstützt (Bewerbungsgespräche)
  • Sie arbeiten an übergreifenden HR-Projekten und wirken bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit
  • Sie sind für die Erstellung der monatlichen HR-Reportings zuständig
  • Sie sind verantwortlich für die Erfassung und Verwaltung der HR-Daten
  • Ihr Profil :

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Personalwesen ist wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint) und eine Affinität im Umgang mit IT-Systemen
  • Hohe Eigeninitiative sowie eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Hands-on Mentalität
  • Gehalt :

    Der Jahresbruttobezug für diese Position beträgt EUR 33.600 mit Bereitschaft zur Überzahlung, in Abhängigkeit vom Qualifikationsprofil und einschlägigen Erfahrungen.

    Für Fragen steht Ihnen Heike Schumacher, Tel. +49 1514 4151067 zur Verfügung.

    Sie werden nicht nur Teil eines weltweit führenden Unternehmens, das ein starker Partner in der digitalen Welt ist, sondern Sie finden bei uns interessante und vielseitige Aufgaben sowie Raum für eigene Ideen.

    Wir schätzen Kreativität, Teamgeist, Performance und Engagement. Diese Werte zeigen sich in unserer täglichen Arbeit und sind in unserer Unternehmens-DNA fest verankert.

    Sie zu motivieren, zu fordern und zu fördern, hat für uns höchste Priorität. Wir wollen, dass Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

    Hierbei unterstützen wir Sie mit umfassenden Schulungsprogrammen und begleiten Sie auf dem Weg Ihrer Karriere.

    Eine große Expertise, neue Erkenntnisse, verschiedenste Denkweisen und die hohe Motivation aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Worldline zeichnen den Erfolg unseres Unternehmens aus.

    Sie geben Worldline auf der ganzen Welt ein Gesicht und haben es zu dem erfolgreichen Unternehmen gemacht, das es heute ist.

    Damit wir unsere Spitzenposition halten und weiter ausbauen können, setzen wir auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Talente.

    Wir fördern bei Worldline Chancengleichheit. Wir unterscheiden nicht zwischen Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

    Melde diesen Job
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Bewerben
    E-Mail
    Klicke auf "Weiter", um unseren Datenschutz-und Nutzungsbestimmungen zuzustimmen . Du kriegst außerdem die besten Jobs als E-Mail-Alert. Los geht's!
    Weiter
    Bewerbungsformular