Universitätsprofessor_in für das Fachgebiet Lab-on-a-Chip Systems in Bioscience Technologies
TU Wien
1060 Wien
vor 17 Std.
source : dib e.v

Aufgaben Die Aufgaben einer s Universitätsprofessor in an der TU Wien beinhalten zusätzlich zur Forschung auch Lehrtätigkeit (auf Deutsch und Englisch) in Bachelor-, Master- und PhD-Studien sowie Mitarbeit im Management des Instituts und der Fakultät und Universitätsgremien.

Die Professorin / Der Professor stellt in ihren / seinen Lehrveranstaltungen grundlegende Aspekte der Lab-on-a-Chip Technologie, Organ-on-a-Chip Systeme und Biosensorik vor.

Der Umfang des Unterrichts sollte von der Vermittlung von Wissen in einzelnen systemischen Bausteinen unter Verwendung von grundlagenwissenschaftlichen Ansätzen bis zu integrierten Lösungen in industriellen Anwendungen reichen.

Anforderungen Von den Bewerber innen erwartete Qualifikationen :

Eine ausgewiesene Erfahrung auf dem interdisziplinären Gebiet Organ-on-a-Chip

Eine profunde Expertise in der industrienahen Entwicklung und Herstellung von Biochips und miniaturisierten Analysesystemen

Ein integratives Wissen über einzelne oder alle folgenden Gebiete :

Etablierung von chip-basierten Krankheitsmodellen

Mechanobiologie am Chip

Entwicklung von integrierter Sensorik

Mikrofluidische Komponenten und Systemplattformen

Weitere Anforderungen :

Ein der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes Doktorats- oder PhD- Studium bevorzugt in einer der Fachrichtungen Biotechnologie oder einer anderen relevanten biotechnologischen / biochemischen Disziplin an einer inländischen oder gleichwertigen ausländischen Universität oder Forschungseinrichtung

Eine an einer inländischen oder gleichwertigen ausländischen Universität erworbene Lehrbefugnis (venia docendi) oder eine der Lehrbefugnis als Universitätsdozent in gleich zu wertende wissenschaftliche Befähigung

Eine profunde Expertise in der Entwicklung und Abwicklung von interdisziplinären Projekten mit einem Fokus auf nachhaltige Entwicklungen

Eine hervorragende Forschungs- und Publikationsleistung oder äquivalente Forschungsleistungen in der Industrie

Eine exzellente Reputation und aktive Einbindung in die internationale Wissenschaftsgemeinde

Wissenschaftliche Öffentlichkeitsarbeit und Dissemination (mediale Präsenz)

Eine solide Erfolgsbilanz in der Einwerbung von Forschungsgeldern und der Leitung wissenschaftlicher Forschungsprojekte

Die pädagogische und didaktische Qualifikation für den akademischen Unterricht im Fachbereich einschließlich Doktorandenbetreuung

Facheinschlägige Auslandserfahrung

Administrations- und Organisationserfahrung sowie Führungskompetenz sowie die Eignung und Bereitschaft zur Führung eines Forschungsbereichs oder Forschungsgruppe

Idealerweise verfügt die der Stelleninhaber in über Kompetenzen bzw. Erfahrung in den Bereichen Nachwuchs- und Frauenförderung sowie in Gender Mainstreaming

Sofern keine ausreichenden Deutschkenntnisse vorliegen, wird die Bereitschaft zum baldigen Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt, welche die Lehre in Bachelorstudien und die Mitarbeit im Management des Instituts und der Fakultät sowie in universitären Gremien ermöglicht

Vor-Ort-Präsenz wird erwartet.

Wir bieten :

Exzellente Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Forschungsumfeld

Ein attraktives Gehalt und andere Zusatzleistungen (Fringe-Benefit Katalog der TU Wien)

Finanzielle Unterstützung der Forschungsaktivitäten in den ersten Jahren (Geräteausstattung etc.)

Unterstützung bei der Übersiedlung nach Wien (soweit erforderlich)

Dual Career Advice (soweit erforderlich) : Wir bieten Partner innen und Familien der an die TU Wien berufenen Universitätsprofessor innen verschiedene Unterstützungsangebote an, die individuell auf die jeweilige Situation abgestimmt sind.

Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter.

Es ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer innen der Universitäten und ein Mindestgehalt bei Vollbeschäftigung von EUR 73.

438,4 Jahresbrutto vorgesehen. Explizit wird darauf hingewiesen, dass ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt Gegenstand von Berufungsverhandlungen ist.

Bewerbungen in englischer Sprache haben mindestens folgende Unterlagen zu beinhalten :

Ausführlichen Lebenslauf (samt beruflichem und wissenschaftlichem Werdegang)

Motivationsschreiben

Darstellung der bisherigen wissenschaftlichen Tätigkeiten inkludierend eine umfassende Publikationsliste, eine Übersicht über durchgeführte Forschungsprojekte bzw.

eingeworbener Drittmittel (Projektvolumen, Auftrags- bzw. Fördergeber, Dauer etc.), einer Patentliste, Informationen über etwaige Gutachter- und Experten Tätigkeit sowie organisierter Konferenzen und erhaltene Preise

Kopien der fünf wichtigsten Publikationen

Verzeichnis der Vortrags- und Lehrtätigkeit inkludierend eine Liste der abgehaltenen universitären Lehrveranstaltungen, einer Liste der betreuten wissenschaftlichen Arbeiten Studierender (Bachelor-, Diplom- oder Masterarbeiten sowie Dissertationen) sowie einer Liste der eingeladenen Vorträge

Forschungs- und Lehrkonzept mit Überlegungen zur künftigen Positionierung und Weiterentwicklung des genannten Fachgebiets

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Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.07.2020. Kategorie Vollzeit Angebot oder Gesuch? Angebot Firma TU Wien PLZ 1060 Ort Wien

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