ExpertIn Personalplanung/Personalcontrolling (m/w/d)
ÖBB-Techn. Services GmbH
Wien, AT
vor 5 Tg.

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir auch morgen für maximale Sicherheit sorgen - mit modernsten Technologien und ausgeprägter Kundenorientierung. Für die perfekte Instandhaltung von Schienenfahrzeugen.

Wir, das sind 4.000 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der ÖBB-Technische Services GmbH.

Ihr Job

  • Sie entwickeln Strategien und Konzepte für die Implementierung eines Kosten-, Wirtschaftlichkeits- und Erfolgscontrollings hinsichtlich Personalthemen für die Konzerngesellschaft bzw.
  • geben fachlichen Input bei der (Weiter-)Entwicklung der grundlegenden Konzernstrategie.

  • Sie nehmen die Richtlinienkompetenz und laufende Optimierung der Planungs- / Controllingprozesse im Personalsektor in der Konzerngesellschaft wahr.
  • Sie entwickeln ein spezifisches, auf die Bedürfnisse der Konzerngesellschaft ausgerichtetes Controlling- und Kennzahlensystem;
  • Sie bringen fachlichen Input für die Governance-Themen auf Konzernebene ein.

  • Sie definieren die Planungsprämissen für die Konzerngesellschaft (quantitativ und qualitativ) und monitoren die Einhaltung der Personalplanungs-Prämissen auf Ebene der Konzerngesellschaft.
  • Sie initiieren und führen spezifische (Bedarfs-)Analysen und Berechnungen durch; Sie prognostizieren kurz- und mittelfristige Entwicklungen und Zusammenhänge / Abhängigkeiten auf Ebene der Konzerngesellschaft.
  • Sie steuern und führen auch operativ die Planungs- / Controllingprozesse im Personalsektor in der Konzerngesellschaft durch;
  • Steuerung und operative Umsetzung des zentralen Berichtswesens in der Konzerngesellschaft zählen zu Ihren Aufgaben.

  • Sie gestalten Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmensleitung; Sie designen gesellschaftsspezifische Berichtsvorlagen.
  • Sie beteiligen sich und liefern fachlichen Input bei der Entwicklung, Implementierung und Pflege von Personalplanungstools (Integrierte Personalplanung IPP, Strategische Personalplanung SPP;
  • Managementcockpit, etc.) sowie der zugehörigen Reportingsysteme.

  • Sie erarbeiten Beiträge für Lastenhefte; Sie tragen die Verantwortung für die Implementierung (Roll Out) von Personalplanungstools sowie der Reportingsysteme bzw.
  • evtl. vorhandener Vorsysteme.

  • Sie konsolidieren die quantitative und qualitative Personalplanung in der Konzerngesellschaft und stimmen diese ab; Sie analysieren und bewerten die Planungsvorgaben / -Ergebnisse und veranlassen entsprechende Gegensteuerungsmaßnahmen.
  • Sie organisieren und steuern die entsprechenden Plattformen / Meetings betreffend Personalplanung / -controlling in der Konzerngesellschaft und arbeiten in den konzernübergreifenden Plattformen mit.
  • In Ihrer ExpertInnenrolle unterstützen Sie ihre KollegInnen fachlich und operativ mit Ihrem Know How.
  • Ihr Profil

  • Sie habeneine abgeschlossene allgemeine bzw. berufsbildende höhere Schule mitmehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung;
  • abgeschlossenes Studium (FH, Universität)im Personalwesen (Personalcontrolling / Personalplanung) von Vorteil.

  • Sie bringenbereits Kenntnisse und idealerweise Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit.
  • Sie habeneine selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung; Hands-on-Mentalität sowie exzellentes Zeitmanagement runden Ihr Profil ab.
  • Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung, selbstbewusstes Auftreten undDurchsetzungsstärke aus.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, eine professionelle Gesprächsführungskultur und sicheren Umgang mitunterschiedlichen Zielgruppen.
  • Sie bringen hohe Leistungsbereitschaft undüberdurchschnittliche Belastbarkeit mit.
  • Unser Angebot

  • Für die Funktion Exp. Personalplanung / -controlling ist ein Mindestentgelt von € 45.444,70brutto / Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eineÜberzahlung möglich.
  • Es erwartet Sie eine wichtige, spannende und abwechslungsreicheTätigkeit mit viel Eigenständigkeit in einem dynamischen Team.
  • Genießen Sie das reichhaltige und günstige (Mittag-)Essensangebot derhauseigenen Kantine.
  • Wir bieten ein reichhaltiges Angebot an Benefits, wie überbetrieblichePensionskasse, Möglichkeit auf Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, Gesund&Fit-Aktivitäten , den umfassenden Bildungskatalog der ÖBB-Akademieu.v.m.
  • Ein attraktives Gleitzeitmodell lässt Sie auch Ihre Freizeit flexiblergestalten!
  • Ihre Bewerbung

    Bewerben Sie sich online mit IhremLebenslauf, Motivationsschreiben und als interne / r BewerberIn fügen Sie idealerweise bitteauch Ihren SAP Auszug hinzu.

    Wir möchten Sie explizit daraufhinweisen, dass Ihre im Rahmen der Bewerbung angegebenen Daten im Falle einerAufnahme für die Beantragung einer eventuellen Förderung demArbeitsmarktservice (Dienstleistungsunternehmen des öffentlichen Rechts)übermittelt werden.

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