Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich?
Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünfti-ge Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zu-kunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne
Für unseren Bereich Paper, Fiber and Recycling am Standort Wien suchen wir einen Project Manager Technology (m / f / d).
Ihre Aufgaben
Leitung und Durchführung von F&E-Projekten
Mitarbeit bei Inbetriebnahmen, Leistungstests, Troubleshooting, Neuentwicklungen, Mill-Audits usw. - teilweise auch vor Ort bei unseren Kunden
Unterstützung des Vertriebs und der Auftragsabwicklung in Form von Daten und Dokumentation, Präsentationen usw. sowie Ausformulierung von Vertragstexten für zugesicherte Eigenschaften der Anlagen
Auslegung bzw. Kontrolle der Auslegung diverser Prozesse und Baugruppen
Abwicklung interner Projekte mit Produkt- und Prozessmanagement-Aufgaben, Pflege des entsprechenden Abteilungsstandards sowie Standardisierungsaufgaben
Kostenreduzierung von Produkten und Prozessen
Aktive Teilnahme in der Budgetplanung und bei diver-sen Reviews für F&E-Projekte und im Produkt- und Prozessmanagement
Reporting sowie Erstellung von Berichten für Bereichsleitung, Controlling und Vorstand
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verfahrenstechnik oder Maschinenbau bzw. einschlägige Ausbildung für Holz(werk)stoff- bzw.
Papierindustrie (Uni, FH)
Mehrjährige Berufserfahrung unter Anwendung grundlegender Mechanismen und Theorien in Produktionsprozessen idealerweise in der Holzwerkstoffin-dustrie sowie ggfs.
der Papier- und Zellstoffindustrie
Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Weltweite Reisebereitschaft
Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Ausgeprägte Kundenorientie-rung und selbstständige Arbeitsweise
Unser Angebot
Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Talente- & Leadership Programme
Flexibles Arbeitszeitmodell
Homeoffice-Möglichkeit
Diverse Mitarbeiterrabatte
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit
Je nach fachlicher Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestgehalts von brutto 3.
542,60 € / Monat vereinbart.
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orien-tierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung be-rücksichtigt.
