Technischer Leiter (m/w)
25hours Hotel Wien beim MuseumsQuartier
Wien
vor 6 Tg.

Die Technikabteilung im 25hours Hotel Wien beim MuseumsQuartier sucht Unterstützung. Wir suchen keinen "klassischen" Facility-

Manager sondern einen technischen Leiter, welcher Terminkoordinationen mit internen und externen Partnern übernimmt und gemeinsam mit seinem Team unter anderem dafür sorgt, dass unsere Gäste immer Licht und WLAN haben und dass in der Küche nie der Ofen kalt bleibt.

Wie sieht der Tag aus?

  • Verantwortung für die Koordination und Durchführung sämtlicher Wartungs- und Reparaturarbeiten der technischen Systeme und Anlagen im Hotel, auch wenn Wasser und WLAN zum selben Zeitpunkt ausfallen
  • Urlaubs-, Dienstplanung und Führung der Abteilung sowie Entwicklung des Teams
  • Zusammen mit dem Sicherheitsbeauftragten für einen sicheren Arbeitsplatz unserer Kollegen sorgen
  • Verantwortung für Kosten und Budget, einholen von Offerten, Preisverhandlung und Bestellung von Ersatzteilen und technischen Produkten
  • Verschiedene Projekte bewältigen und trotz spontaner Planänderungen alles im Griff haben
  • Und nicht zuletzt dafür sorgen, dass alle Geräte im Haus zu jeder Zeit funktionieren und wenn nicht, schnell Abhilfe schaffen
  • Was sollte man im Gepäck haben?

  • Ausbildung in einem technischen Beruf und mehrere Jahre Berufserfahrung, davon mind. 2 Jahre als Führungskraft
  • Interesse und Erfahrung betreffend Elektroinstallation
  • Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten
  • Fähigkeit Kollegen zu begeistern
  • fundierte Computer-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse
  • Mut Entscheidungen zu treffen und Offenheit, wenn s mal nicht die Richtige war
  • Und worauf kommt's an?

    Menschlicher Kontakt lässt sich nicht standardisieren. Wir lassen unseren Mitarbeitenden Freiheiten im direkten Kontakt mit den Gästen, damit sie auf jedes Gegenüber individuell und mit Freude eingehen können.

    Hierbei sind unsere Führungskräfte Vorbilder und verstehen es, die Kollegen beim Spagat zwischen Lässigkeit und Professionalität zu begleiten.

    Wer ist Teil des Teams?

    Mitarbeitende mit Persönlichkeit und Interessen über ihren Arbeitsplatz hinaus schärfen das Profil unseres Produkts. Wir legen Wert auf eine unkomplizierte Zusammenarbeit, denn hier packt jeder mit an und übernimmt Verantwortung.

    Bei uns trifft man auf ein starkes Miteinander, gemeinsame Interessen und eine ordentliche Portion Spaß. Für Ideen und Lösungen gibt es regen Austausch -

    in der Abteilung, im Hotel und im ganzen Unternehmen.

    Wo kann es gemeinsam hingehen?

    Wir begleiten unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg. In unserem wachsenden Unternehmen hat jeder die Chance auf Entwicklung.

    Mit regelmäßigem Feedback, einem großen Trainingskonzept und nicht zuletzt mit Vertrauen fördern wir unsere Kollegen auf allen Ebenen.

    Ob als interner Trainer, Fachspezi oder Querdenker, wir lernen voneinander sowie von externen Experten.

    Bereit? Dann los, einloggen und Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen hochladen. Sophie Figlmüller freut sich auf alle Bewerbungen und ist Ansprechpartner, wenn es Fragen gibt.

    Das kollektivvertragliche Gehalt liegt bei € 2.060, Brutto pro Monat, die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist vorhanden. (Stand 01. Mai 2018)

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